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若工厂不配合工伤认定，不必担忧。先自行准备劳动合同、医疗记录、事故现场证据等材料，尽快向工伤认定部门申请。法律规定，用人单位未按时提交申请，期间符合规定的费用由其承担。也可向劳动监察部门投诉，因工厂不配合致损失可通过劳动仲裁索赔。关键是及时有效收集保存证据，维护自身权益。
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能否认定工伤及报销治疗费，不由金额决定，关键看受伤情形是否符合工伤认定标准。工伤认定主要考量工作时间、场所、因工作原因受事故伤害，还包括患职业病、上下班非本人主责交通事故等法定情形。认定为工伤，不论治疗费多少，由工伤保险基金或用人单位支付；不符条件则不能按工伤报销，要清楚规定以便判断能否享工伤待遇。
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用人单位应在事故发生之日起30天内申请工伤认定，超期且无正当理由的，符合规定的工伤医疗费用由其承担，若有未收到申请或不可抗力等正当理由则可能免责。工伤职工等可在1年内向统筹地区社保行政部门申请，认定为工伤后医疗费用由工伤保险基金支付，要保存好医疗费用票据以备报销索赔。
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工伤申请有严格时间规定，一般自事故发生之日起1年内提出。若3年未报备再申请会遇困难。但存在特殊情况，如因不可抗力等客观障碍无法及时申请，经社会保险行政部门同意，申请期限可适当延长。无特殊情况超期，劳动保障行政部门可能不受理，建议尽快咨询当地部门了解情况与解决办法。
