首页 > 精选解答 > 劳动仲裁精选解答 > 劳动仲裁应该怎么走呢?

劳动仲裁应该怎么走呢?

时间:2024.12.10 标签: 劳动纠纷 劳动仲裁 阅读:845人
律师解析:
劳动仲裁的流程
1、提出仲裁申请。当事人申请劳动争议仲裁应当提交书面仲裁申请书
2、仲裁委员会进行审查。仲裁委员会在收到申请书后,应在七日内审查作出受理与否的决定。
3、开庭仲裁。劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决。
法律依据:
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条
劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
版权声明:本平台对图文内容模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。

劳资案件审理时限不一,劳动仲裁一般45日内裁决,可因案情复杂延长15天。劳动诉讼一审普通程序为6个月,可延长至12个月,特殊情况需上级法院批准。二审期限通常为3个月。......

劳动仲裁不服可向法院起诉,但以仲裁结果为前提。通常仲裁是处理劳动争议的首步。特例包括:最终裁决雇主不得上诉,员工可起诉;劳动者在收到裁决书十五日内起诉;雇主在三十日内可申......

劳动纠纷追索期限,即仲裁时效,通常为一年,从当事人知道或应知权益受损时起算。劳动关系存续期间,因薪资拖欠引起的争议,劳动者申请仲裁不受一年时效限制。但劳动关系终止后,应在......

图文精选 普法视频 语音解答
郭培员律师

北京嘉维律师事务所

郭培员律师,办理了大量的刑事辩护、公司经营、劳动工伤、合同事务等纠纷案件,并担任多家公司的法律顾问,其兢兢业业的工作态度、耐心负责的沟通方式,得到了当事人的好评。 郭培员律师思维敏捷,法律专业知识娴熟,办案经验丰富,精通各种法律法规;熟悉各类公文、法律文本的书写;具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力;擅长与人交往,有较好的团队精神。 郭培员律师办案认真,严谨,细致,为当事人争取合法利益,深得当事人好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子,用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。 由于工作时间繁忙,经常出庭、来往看守所等办案机关,不可能时刻盯在网上回复您的问题,如果问题紧急建议直接拨打电话,希望给您满意的回答!

咨询该律师