广西同权律师事务所
韦柳雪律师从2001年从事法律服务工作至今，法律功底扎实、并且具有丰富的实际办案经验，为人正直、踏实，办事严谨细致，遵循客户至上的原则，以维护委托人的合法权益为宗旨，提供优质的法律服务。曾成功代理过多起机动车交通事故责任纠纷、离婚纠纷、建设工程施工合同纠纷、民间借贷纠纷、劳动争议纠纷等案件。擅长办理家庭婚姻纠纷、债权债务纠纷、交通事故纠纷索赔、刑事辩护。
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工伤事故赔偿纠纷的解决办法多样。首先应与用人单位积极沟通协商，明确责任与赔偿范围，留存如工伤认定决定书等证据争取和解；协商不成可申请劳动争议调解委员会调解，较为灵活快捷；还可申请劳动仲裁，其裁决有法律效力；对仲裁结果不满可诉讼，但较耗时费成本。且要注意按时申请工伤认定保障权益。
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未评上伤残也可能获得赔偿，如医疗费（治疗受伤的花费）、误工费（根据误工时长与收入状况确定）、护理费（考虑护理人员收入和护理期限）、住院伙食补助费、交通费（按实际看病或转院发生的费用）、营养费（参照医疗机构意见），若雇主有过错还可能有精神损害抚慰金，具体赔偿项目和数额需结合案件情况与证据确定。
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临时工受伤的责任划分与赔偿金不能一概而论，需多方面考量。若为劳动关系且因工作受伤雇主担责；劳务关系则按双方过错划分，临时工有过错雇主责任减轻，雇主未提供劳动保护则责任大。赔偿金包含多种费用，具体数额结合受伤程度、花费、误工时间等因素，还要看是否构成伤残等级，临时工应及时收集证据明确责任与计算赔偿。
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员工工作受损害时，雇主即便无明显过失也可能担责补救。雇主需支付员工治疗恢复期间的多种理赔费用，如医疗费、护理费等，还要赔偿因病休假的收入损失。若员工伤残，雇主需承担辅助器具费和伤残赔偿金；若员工离世，雇主则要负担丧葬费、死亡赔偿金等遗属抚恤金。
