广西同权律师事务所
韦柳雪律师从2001年从事法律服务工作至今，法律功底扎实、并且具有丰富的实际办案经验，为人正直、踏实，办事严谨细致，遵循客户至上的原则，以维护委托人的合法权益为宗旨，提供优质的法律服务。曾成功代理过多起机动车交通事故责任纠纷、离婚纠纷、建设工程施工合同纠纷、民间借贷纠纷、劳动争议纠纷等案件。擅长办理家庭婚姻纠纷、债权债务纠纷、交通事故纠纷索赔、刑事辩护。
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煤矿九级工伤赔偿主要包括：一次性伤残补助金为9个月本人工资；一次性工伤医疗和就业补助金标准由各地规定，通常各8个月本人工资。此外还有医疗费、停工留薪期工资、护理费等。赔偿金额依当地标准和本人工资计算，一般在15万到25万左右，实际数额因地区差异、个人工资等因素有所不同。
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实际工作场景中，隐瞒病史引发工伤猝死情况复杂。《工伤保险条例》虽规定了一些不得认定工伤的情形，但隐瞒病史导致的工伤不能直接判定用人单位无责。若用人单位招录时尽告知义务，且隐瞒病史与猝死有直接因果，其赔偿责任可能减轻或无责；反之，用人单位有过错仍需担责。认定需依证据和法律综合判断，保障各方权益。
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工伤“三期”指停工留薪期、护理期、营养期。停工留薪期工资按原福利待遇发，由用人单位支付，一般不超12个月，重伤等可延长不超12个月。护理期依护理依赖程度计算，完全、大部分、部分护理依赖分别按统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%算。营养期依医疗机构意见确定。“三期”赔偿要综合多种因素，有争议可通过劳动仲裁解决。
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工伤致一个脚趾头受伤，赔偿金额需依实际情况综合考量。赔偿一般含医疗费（按实际支出算）、停工留薪期工资（原待遇不变，单位按月支付）。构成伤残有一次性伤残补助金，如十级为7个月本人工资。解除劳动关系还有相关补助金，标准由各地规定。赔偿需考虑受伤程度、工资、当地标准等，要经劳动能力鉴定等程序，可咨询当地劳保部门或专业律师获取准确信息。
