不是。试用期是根据劳动合同期限进行设定，按规定劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。用人单位违反规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政各部门责令改正。
(1)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；(2)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；(3)劳动合同期限；(4)工作内容和工作地点；(5)工作时间和休息休假；(6)劳动报酬；(7)社会保险；(8)劳动保护、劳动条件和职业危害防护。
要签，签劳动合同是公司的法定义务，不得以任何理由拒绝。试用期也不例外，如果试用期超过了一个月，那么也得签劳动合同，并不以是否通过试用期为前提。如果公司自劳动者上班起超过一个月不签合同的，就要支付二倍工资。
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北京嘉维律师事务所
郭培员律师，办理了大量的刑事辩护、公司经营、劳动工伤、合同事务等纠纷案件，并担任多家公司的法律顾问，其兢兢业业的工作态度、耐心负责的沟通方式，得到了当事人的好评。 郭培员律师思维敏捷，法律专业知识娴熟，办案经验丰富，精通各种法律法规；熟悉各类公文、法律文本的书写；具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力；擅长与人交往，有较好的团队精神。 郭培员律师办案认真，严谨，细致，为当事人争取合法利益，深得当事人好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子，用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。 由于工作时间繁忙，经常出庭、来往看守所等办案机关，不可能时刻盯在网上回复您的问题，如果问题紧急建议直接拨打电话，希望给您满意的回答！
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借款的人死亡后借条还有用的。在我国的债权债务的民事法律法规的规定中，死者的债务应由他的遗产来清偿，债权人以债务人的继承人为被告起诉，目的就是要求继承人以遗产的实际价值为限偿还债务，如果继承人放弃继承，则直接用遗产来清偿。若是依旧不知道如果借款的人死亡了，借条还生效吗的可以参考下文。
根据《劳动合同法》第二十六条规定:下列三种情形构成劳动合同无效或者部分无效(一)采取欺诈、胁迫手段或者采取危险手段，致使对方在违背真实意思的情况下订立劳动合同的;第二用人单位免除自身的法律责任，排除劳动者的权利
没有去参加工作的情况下劳动合同中的违约金条款通常都是不具有法律效力的，因为可以约定违约金的情形是，用人单位有给职工支付培训费，有约定服务期，或者说职工出卖了公司的商业秘密的情况下，但是都没有入职，这些情况也不太可能发生。
劳动合同无效的情况下其中关于服务期的条款自然也是无效的，意思就是，一份合同被判定为无效的情况下，合同当中所约定的这些所有的条款基本上都是不生效的。但是，不管是因为什么导致劳动合同无效的，在劳动者提供了劳动的情况下，公司都得支付工资。
