广西同权律师事务所
韦柳雪律师从2001年从事法律服务工作至今，法律功底扎实、并且具有丰富的实际办案经验，为人正直、踏实，办事严谨细致，遵循客户至上的原则，以维护委托人的合法权益为宗旨，提供优质的法律服务。曾成功代理过多起机动车交通事故责任纠纷、离婚纠纷、建设工程施工合同纠纷、民间借贷纠纷、劳动争议纠纷等案件。擅长办理家庭婚姻纠纷、债权债务纠纷、交通事故纠纷索赔、刑事辩护。
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工伤认定确定后，劳动能力鉴定结论出具次月起1个月内，用人单位向工伤保险经办机构申请待遇支付。经办机构审核通过后15个工作日内支付赔偿款，但实际到账时间因各地社保差异而不同。若单位未按规申请，工伤职工等可在工伤认定结论作出1年内向社保行政部门申请，部门15天内审核，符合条件即支付，以保障职工权益。
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工伤导致骨折后的赔付工资期限依伤残等级而定。停工留薪期一般不超12个月，伤情严重或特殊经市级劳动能力鉴定委员会确认可延长不超12个月，此期间原工资福利待遇不变由单位按月支付。评定伤残等级后停发原待遇，按规定享受伤残待遇，如十级伤残可获7个月本人工资补助金。实际赔付需综合多种因素判断。
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工伤赔偿诉讼通常由用人单位所在地或劳动合同履行地基层人民法院管辖，履行地不明确则由用人单位所在地法院管。劳动争议案件先由相应仲裁委员会管辖，对仲裁裁决不满才可起诉，工伤赔偿纠纷需经劳动仲裁前置程序。确定管辖法院要考虑具体情况及特殊情形，不能随意确定，需仔细研究法律与案情。
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工人受伤时，包工头和公司可能担责。存在劳动关系时，公司担主要赔偿责任，涵盖工伤医疗费、停工留薪期工资等；包工头无用工主体资格，发包公司担责后可向有过错的包工头追偿。若是承揽关系，定作人一般无责，有过错则担责。具体责任划分依实际情况，如双方约定、过错程度等确定。
