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在我国法律中，用人单位申报工伤一般从事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30天内，向统筹地区社会保险行政部门提交申请。若未在规定时间提交，期间符合规定的工伤待遇费用由单位承担。不过，若因不可抗力等合理理由，经社保部门同意，申报期限可适当延长，以合理处理相关事宜，明确责任义务，避免麻烦。
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若公司不主动申请工伤认定，受伤职工、近亲属或工会组织在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可向用人单位所在统筹地区社会保险行政部门申请。申请前要备好劳动合同、医疗诊断证明、证人证言等材料，遵守法定程序和时间要求。通过认定可享待遇，遇阻碍应咨询专业律师维权。
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我国法律规定，用人单位未在30天内申报工伤，期间符合规定的工伤待遇费用由其承担。工伤职工、近亲属或工会组织可在事故伤害发生1年内，向用人单位所在统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。期间要收集留存劳动合同等证明工伤事实的证据，认定成功可主张赔偿，建议咨询专业律师维护权益。
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认定工伤后通常可报销医疗费，需留意条件和程序。报销按工伤保险规定执行，治疗要在指定医疗机构，费用须因工伤治疗产生且合理必要。报销流程为职工或单位备好工伤认定决定书、发票、病历等材料，提交给经办机构申请，审核通过后报销。特殊情况如非定点紧急救治需额外审批，报销要按流程要求办理。
