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无证驾驶能否被认定为工伤?

时间:2024.09.10 标签: 工伤赔偿 工伤认定 阅读:1499人
律师解析:
劳动者上下班无证驾驶机动车的造成交通事故的,如果不承担主要以上责任,可以认定为工伤,否则不构成工伤。在一般情况下,工伤认定实行的无过错原则,也就是说即使劳动者在主观上存在一定程度上的过错,也不影响对其的工伤认定。在某些特殊情况下,由于劳动者的主观恶性比较大,才不得认定为工伤或者视同工伤
法律依据:
《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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1、交通事故认定为全责不能认定工伤。员工和用人单位签订劳动合同的情况下,只有在上下班途中,非本人主要责任的交通事故才可以认定为工伤。2、根据法律规定,职工有下列情形的,应......

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陈稚心律师

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    工伤认定时,当事人一般向用人单位注册地统筹地区社会保险行政管理机构申请。申请前要准备工伤认定申请书、劳动关系证明、疾病诊断证明等材料。用人单位应在事故或确诊职业病30日内申请,逾期则工伤职工等可在1年内直接申请。整个认定过程要遵循严谨程序标准,确保结果公正准确。

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