合同终止期限，可以由当事人双方在合同中约定，也可以根据法律规定，在合同履行完毕合同就自然终止。对在合同中约定附期限合同中的终止期限的特征，在很多方面与附条件合同中的条件是相同的，但是二者又不完全相同。在附条件的合同中条件的成就与否是当事人不能预见的。
根据劳动合同法的相关规定，如用人单位在合同期内无理由辞退员工的，需要支付一定的经济补偿金，经济补偿金按劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个月的工资，六个月以上不满一年的，按一年计算。
有下列情形之一的，调解协议无效：（１）损害国家、集体或者第三人利益；（２）以合法形式掩盖非法目的；（３）损害社会公共利益；（４）违反法律、行政法规的强制性规定；人民调解委员会强迫调解的，调解协议无效。
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浙江易盛扬律师事务所
宋卓彬，国家法官学院深造，浙江易盛扬律师事务所主任、创始人、终身荣誉主任，中国管理科学研究院、中国专业技术人才管理协会法律顾问客座教授，中国商业经济联合会企业法律顾问领域特约研究员。具有近10年的法律服务从业经验。宋卓彬律师携律师团队在刑事辩护、合同纠纷、婚姻继承、房地产纠纷、群体性案件、企业法律顾问等拥有丰富的经验，率团队完成多宗复杂、重大、疑难的诉讼案件，并取得卓越的成绩。
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解除合同之诉属于形成之诉。形成之诉旨在让法院变动现存法律关系，解除合同之诉亦是。合同履行时，出现法定或约定情形如一方违约，另一方有权请求法院解除合同，法院判决起决定性作用。判决生效合同即解除，双方权利义务状态改变，符合形成之诉的定义与特征。
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一般而言，和解协议签署后担保非自动解除，要依担保合同约定或法律规定、满足一定条件才行。若担保合同明确因和解协议签署而解除担保，协议生效时担保可能解除；若未约定则通常不能。此外，解除担保还可能需债权人同意或债务人履行义务。有疑问建议咨询专业律师获取准确分析和建议。
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一般情况下，无特殊约定和法定事由，仅因未造成损失不能随意解除合同。合同解除需依合同约定或法定情形，如一方违约致合同目的无法实现、遇不可抗力等，双方协商一致也可解除。若未产生损失但存在履行困难等情况，要综合合同内容与法律规定判断能否解除，不能仅因无损失就主张解除，需具体问题具体分析。
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除斥期间是法律规定的权利存续期限，一旦届满权利消失。如解除合同除斥期间过了，通常合同有效不能再主张解除；但存在法定可撤销情形且撤销权除斥期间未过，可撤销合同。特别法律规定中，过除斥期间有后续后果，如影响合同纠纷违约金计算。处理方式需依具体规定和实际情况，建议咨询专业律师维护权益。
