女性怀孕后若满足一定条件且已怀孕六个月,可申请取保候审。一般来说,对于犯罪情节较轻、不会对社会造成严重危害、可能判处管制、拘役或独立适用附加刑的孕妇,如果采取取保候审不会导致社会风险,可尝试申请。
女方提出可以离婚。男方是不得提出离婚的。如果女方同意协议离婚的话,由于涉及到孩子的抚养问题,作为抚养费来说,男方是必须支付的,这不是赔偿问题。“离婚时,如一方生活困难,另一方应从其住房等个人财产中给予适当帮助。具体办法由双方协议;协议不成时,由人民法院判决”。
在女职工怀孕期间,用人单位不得在正常劳动日以外延长劳动时间,对不能胜任原劳动的,应当根据医务部门的证明,予以减轻劳动量或者安排其他劳动。用人单位对怀孕七个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间,一般不得安排其从事夜间劳动,在劳动时间内应当安排一定的休息时间。
可以离婚。双方自愿离婚的,对财产分割及子女抚养问题达成一致意见的,可以到一方户口常住所在地的婚姻登记机关办理离婚登记。不符合上述情况的,因为女方在怀孕期间,原则上由女方向男方所在地的法院起诉离婚,法院在确定夫妻感情破裂,调解无效的情况下,判决准予离婚。
怀孕八个月的女性仍有权依法与伴侣申请结婚,前提为双方自愿且无禁婚亲缘关系。所需文件包括户口簿、身份证和无配偶证明,夫妻需一同到一方常住地的婚姻登记机构提出申请。经审验材料无误后,将颁发结婚证书。