民事诉讼的法定时效为三年,自权利人知道或应当知道权益受侵害及责任人时开始计算。在以下情况下,诉讼时效将中断并重新计算:1)权利方要求责任方履行;2)责任方同意履行;3)权利方提起诉讼或仲裁;4)其他与起诉或仲裁等效的情形。
民事诉讼的法定时效为三年,自权利人知道或应当知道权益受侵害及责任人时开始计算。在以下情况下,诉讼时效将中断并重新计算:1)权利方要求责任方履行;2)责任方同意履行;3)权利方提起诉讼或仲裁;4)其他与起诉或仲裁等效的情形。
发生劳动争议应先向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,劳动仲裁的诉讼时效为劳动关系终止后一年以内。若对劳动仲裁裁决不服的,可自收到劳动仲裁裁决书15日内向人民法院提起诉讼,若为终局裁决的,只有劳动者有权向人民法院提起诉讼。
在职期间追索拖欠劳动报酬的,劳动者主张权利不受一年仲裁时效的限制。劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉,诉讼请求不涉及及其他争议的,视为拖欠劳动报酬争议,按照普通民事纠纷受理。按上述司法解释的规定,劳动者以工资欠条为证据直接向人民法院起诉,要求支付工资,人民法院可以直接受理。