对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼,根据工伤等级要求其赔偿,如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。如涉及未签劳动合同、未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔......
(1)用人单位给职工参加工伤保险的,职工发生工伤后,由工伤保险基金负责赔偿有关项目,法律规定由用人单位赔偿的项目,由用人单位赔偿。(2)如果用人单位没有给职工参加工伤保险......
广西同权律师事务所
韦柳雪律师从2001年从事法律服务工作至今,法律功底扎实、并且具有丰富的实际办案经验,为人正直、踏实,办事严谨细致,遵循客户至上的原则,以维护委托人的合法权益为宗旨,提供优质的法律服务。曾成功代理过多起机动车交通事故责任纠纷、离婚纠纷、建设工程施工合同纠纷、民间借贷纠纷、劳动争议纠纷等案件。擅长办理家庭婚姻纠纷、债权债务纠纷、交通事故纠纷索赔、刑事辩护。
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若因用人单位未足额缴纳工伤保险费,导致工伤报销比例下降,差额应由用人单位自行承担。对于工伤保险无法覆盖的费用,双方应共同协商,达成支付方案。此举旨在保障劳动者权益,确保其在受伤时得到应有保障,同时督促用人单位依法履行缴纳保险义务,共建和谐劳动关系。
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工伤保险不覆盖醉酒、吸毒、故意犯罪、自伤或自杀情况。员工因工作事故或职业病受伤,经认证后可享受保险待遇。失去劳动力者可享伤残待遇。应简化工伤认证和劳动能力鉴定程序,确保便捷高效。
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若因伤害未获误工补偿,可向当地社保部门投诉或向法院起诉。严重情况或涉刑事指控。非残疾程度误工也有索赔权,自工伤延误上班至确定残疾前均为误工时间。未达残疾标准也需赔偿收入损失,包括工资、奖金、津贴等。
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人身损害赔偿包括医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等治疗康复费用,以及误工费。若致残,还应支付辅助器具费和残疾赔偿金;若致死,则家属应获丧葬费和死亡赔偿金。受害人有权要求加害方赔偿。