广西同权律师事务所
韦柳雪律师从2001年从事法律服务工作至今，法律功底扎实、并且具有丰富的实际办案经验，为人正直、踏实，办事严谨细致，遵循客户至上的原则，以维护委托人的合法权益为宗旨，提供优质的法律服务。曾成功代理过多起机动车交通事故责任纠纷、离婚纠纷、建设工程施工合同纠纷、民间借贷纠纷、劳动争议纠纷等案件。擅长办理家庭婚姻纠纷、债权债务纠纷、交通事故纠纷索赔、刑事辩护。
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工伤补偿款需在工伤确定及劳动能力鉴定完成后支付。用人单位要在收到劳动能力评定结果后的特定期限内履行支付义务。若用人单位未按时支付，受伤员工有权依法采取措施维护自身合法权益，以此保障自身应得的工伤补偿款项。
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按相关法律法规，工伤进入停工留薪期，员工应享受原工资福利待遇不变的待遇，“原工资福利待遇”涵盖受工伤前的所有工资收入、绩效奖金及加班费用等。公司高层和部门领导不得以任何理由减少或变相削减员工这一应有的权益。
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工伤事故十级伤残赔偿数额受地理位置、员工薪资等因素影响。赔偿主要含一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。一次性伤残补助金为七个月员工本人工资。员工与用人单位解除或终止劳动合同关系，可额外获后两项补助金，具体支付标准由省级行政区自行制定执行。
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工伤十级伤残赔偿金额并非按月计算，而是一次性综合考量相关项目与准则得出。通常包含一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。一次性伤残补助金为本人实际工资的七倍，后两项补助金各地标准有别。此外，停工留薪期待遇工资、医疗及护理费用等也在赔偿考虑范围内。
