广东诚公律师事务所
季文梅律师，毕业于厦门大学，民商法专业。任广东诚公律师事务所权益合伙人、劳动专业委主任。十余年时间，承办劳动争议纠纷200余宗。作为团队的专业骨干，在刑事辩护领域具有深厚的法律功底和辩护经验，承办的案件涉及诈骗罪、帮助网络信息犯罪活动罪、掩饰隐瞒犯罪所得罪、危险驾驶罪、合同诈骗罪、职务侵占罪等多种罪名。
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劳动仲裁裁决不服上诉是否容易改判根据我国现行劳动争议调解仲裁法规则，对于劳动仲裁裁决持有异议者，不可提出上诉申请，仅可向有管辖权的人民法院提起劳动诉讼。然而，关于案件是否会被改判的问题，必须视具体的案情及相关证据等因素进行综合考量和判断。
如果您对劳动仲裁结果不服，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。准备好起诉状，写明您的诉求、事实与理由等，并提交相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等。法院受理后，会安排开庭审理，您需要按时参加庭审，进行陈述和辩论。最终，法院会根据双方的证据和陈述作出判决。
关于“仲裁前置程序”，当事人若欲向人民法院提出诉讼，须以先前向劳动争议仲裁委员会提交仲裁为前提。如对劳动争议仲裁委员会所作出的仲裁裁决持异议，则需从收到裁决书之日起算，期满十五日方可向人民法院依法递交诉状。此乃劳动争议的必要流程之一。 必须强调的是，我们国家规定劳动仲裁乃劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序，这也是保障劳动者权益，维护劳动关系稳定的重要举措。
如果你对劳动仲裁裁决有意见，可以向法院提出上诉申请。仲裁结果出来后，不管是哪一方，只要不服，都可以在收到裁决书的15天内，向当地法院提交诉讼请求。在这期间，你得准备好相关证据，好支持你的申诉主张。
如果对劳动仲裁结果不服，要提起上诉，需要准备以下材料：1.起诉状，要说明争议焦点，还要写清楚原告的基本信息、诉讼请求、案件事实和原因。2.原告的身份证明，比如身份证复印件。3.劳动仲裁裁决书和送达证明。4.相关证据，比如劳动合同、工资单、考勤记录等。5.如果委托了代理人，需要提交授权委托书和代理人的身份证明。6.材料份数为被告人数加1，这样是为了给法院审理用。
