合同解除条件就是判定是否否满足法定或者约定情形。其中，约定解除一般是当事人之间协商双方达成合意则可以解除合同。而法定解除则是满足法定情形，比如因不可抗力导致合同目的不能实......
合同解除具体要看是否满足法定或者约定情形,如果满足就能解除。约定解除一般是当事人之间协商双方达成合意则可以解除合同。而法定解除则是满足法定情形，比如因不可抗力导致合同目的......
违约后可以请求对方继续履行，赔偿损失等。合同解除是判定是否否满足法定或者约定情形。其中，约定解除一般是当事人之间协商双方达成合意则可以解除合同。而法定解除则是满足法定情形......
根据《中华人民共和国民法典》第五百六十六条，如一方未履行合同义务，对方可行使单方解除权，并要求违约方赔偿损失。即使合同部分履行，解除权人亦可要求恢复原状或其他补救。违约方需承担民事责任，除非合同另有约定。
当事人可通过自愿协商解除合同，关键在于提供充分证据证明借款事实及合同关系，并满足合同规定的解除条件。未签借条并非绝对障碍，核心是确保证据符合解除前提，从而使解除申请人有权终止合同义务。
中国法律对终止合约的违约金无硬性规定，通常根据违约方对相对方的实际损害进行酌定。违约金数额参考合同中的约定条款，如无明确规定或表述不清，将依据实际损失或合约标价作为计算基础。实践中，法官会根据具体情况灵活裁量。
合同终止期限，可以由当事人双方在合同中约定，也可以根据法律规定，在合同履行完毕合同就自然终止。对在合同中约定附期限合同中的终止期限的特征，在很多方面与附条件合同中的条件是相同的，但是二者又不完全相同。在附条件的合同中条件的成就与否是当事人不能预见的。
根据劳动合同法的相关规定，如用人单位在合同期内无理由辞退员工的，需要支付一定的经济补偿金，经济补偿金按劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个月的工资，六个月以上不满一年的，按一年计算。
有下列情形之一的，调解协议无效：（１）损害国家、集体或者第三人利益；（２）以合法形式掩盖非法目的；（３）损害社会公共利益；（４）违反法律、行政法规的强制性规定；人民调解委员会强迫调解的，调解协议无效。
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广东鹏瑞律师事务所
梁广宇律师，广州番禺人，广州市律师协会会员，现为广东鹏瑞律师事务所专职律师，执业前在劳动部门工作多年，积累了丰富的劳动纠纷实践经验，执业后又成功办理了几百起案件，涉及各个法律领域，积累了丰富的实践经验。诚信、耐心是态度，专业、高效是水平，梁律师一直本着诚信、耐心的态度，以专业、高效的水平完成当事人所托。梁律师从来都把当事人的事情当成自己的事情来办，执业以来获得良好的口碑。专业办理各类民事、经济、刑事案件，劳动争议、婚姻家庭、交通事故、合同纠纷、遗产继承、房屋买卖、房产纠纷、工伤索赔、合伙纠纷、人身损害、追讨欠款、货款、工程款、债权债务、刑事辩护、会见犯罪嫌疑人、申请取保侯审、刑事附带民事诉讼、建设工程、医疗事故、商事仲裁等法律事务。
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赠与合同撤销须满足：受赠人严重侵害赠与人权益；受赠人未履行赡养义务；赠与人因受赠人违法行为受损或死亡；受赠人未履行约定义务。满足上述任一条件，赠与人可撤销合同。
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在三年劳动合同期限内，员工享有去留自主权。但如因个人原因主动离职，需提前至少一个月通知雇主，且无法获得经济补偿。对于任何疑问或困扰，建议向劳动监管部门寻求专业指导和协助，以明确个人权益，保障双方合法权益。请员工在行使权利时，遵守相关规定，确保离职过程顺利进行。
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合同撤销与解约主要差异在于：适用情形、行使期限及法律效力。撤销多因误解、不公或欺诈，需一年内申请；而解约则因双方协商、不可抗力或违约等原因，期限依约定。撤销后合同无效，解约则过往行为有效，未来不再履行。合同内容需明确双方、标的、数量、品质、价格、期限、地点、方式、违约责任及争议处理。依法制定合同具法律效力，约束当事人，但有法定例外。合同是民事主体间调整法律关系的协议。
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协商一致解除劳动合同的条款规定，双方必须基于真实意愿达成共同协议。若双方同意，可由任一方向对方发出解除合同通知，即构成约定的解除条件。这一条款体现了劳动合同的自愿原则，保障了劳动者的权益，同时也有助于维护企业的正常运营。
