北京天驰君泰(宁波)律师事务所
杨世远律师，1978年生，毕业于西安交通大学，国家一级人力资源管理师，中华律师协会会员，浙江省律师协会会员。曾任职民营上市公司人力资源主管、外资公司人力资源经理等职务。2019年加入北京天驰君泰（宁波）律师事务所，现任律所劳动法律业务部主任，在企业合规领域，特别是人力资源合规领域有丰富的实践经验，擅长劳动争议类案件、婚姻家事类案件（离婚纠纷、离婚后财产纠纷、变更抚养权纠纷等）、合同纠纷类案件、侵权纠纷类（交通事故等）案件。
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工会提及仲裁可能意味着进入劳动争议处理程序，需冷静应对。工会作为劳动者代表提及仲裁，多因劳动纠纷。仲裁由专业仲裁员依相关法规审理，劳动者要准备劳动合同、工资单、考勤记录等关键证据，注意不同类型劳动争议的仲裁时效。对仲裁有疑问可咨询专业律师获取具体帮助。
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未签订员工合同申请劳动仲裁，首先要收集能证明劳动关系的证据，如工资条、考勤记录、工作邮件等。接着向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书，写清申请人与被申请人信息、仲裁请求及事实理由。仲裁委员会5日内决定是否受理，受理后会送副本给被申请人，之后仲裁庭调查、开庭审理并裁决。全程要注重证据收集保存。
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劳动者被辞退后应在一年时间内申请劳动仲裁，劳动争议仲裁时效期间为一年，从当事人知道或应当知道权利被侵害之日起算。若劳动关系存续因拖欠劳动报酬产生争议，不受此仲裁时效限制；但劳动关系终止，劳动者须自终止日起一年内申请。劳动者被辞退后要留意权益，按时申请仲裁以维护合法权益。
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劳动仲裁代理费用不固定，由案件复杂程度、律师经验等因素决定。普通案件律师收费约5000元到10000元；复杂案件涉及证据收集、法律适用争议等，收费可能达10000元到20000元甚至更高。部分律师按小时计费，每小时几百元至上千元不等，还有律所按标的额3%到10%收费，具体费用需与律师协商并在委托合同中明确。
