北京天驰君泰(宁波)律师事务所
杨世远律师，1978年生，毕业于西安交通大学，国家一级人力资源管理师，中华律师协会会员，浙江省律师协会会员。曾任职民营上市公司人力资源主管、外资公司人力资源经理等职务。2019年加入北京天驰君泰（宁波）律师事务所，现任律所劳动法律业务部主任，在企业合规领域，特别是人力资源合规领域有丰富的实践经验，擅长劳动争议类案件、婚姻家事类案件（离婚纠纷、离婚后财产纠纷、变更抚养权纠纷等）、合同纠纷类案件、侵权纠纷类（交通事故等）案件。
咨询该律师
在劳动仲裁中，申请人要提供证据来证明存在劳资关系（例如劳动合同、工资条、工作证等），同时也要提交一份详细的申请书，其中应包含双方信息、仲裁请求、事实及理由。此外，申请人还需要提交劳动争议详情的证明材料，例如考勤记录、加班通知等。
如果需要申请劳动仲裁，需要准备这些材料：劳动仲裁申请书，详细阐述诉求、事实和法律依据；证明劳动关系的文件，比如合同、工牌、工资单；身份证的原件和复印件；用人单位的工商登记信息；相关证据，比如考勤记录、加班通知等。
要进行劳动仲裁，需准备以下文件：首先，写清楚请求和原因的《申诉书》是必须的；其次，提供能证明身份的身份证件。此外，要提交证明劳动关系的证据，比如劳动合同、工资单、职务证件等。同时，附上用人单位的法人营业执照及相关支持性材料，这样可以增加申诉的力度。
申请劳动仲裁前，以下准备工作要做好：仲裁申请书得详细写，诉求和事实依据要讲明；身份证复印件等法律文件得提交；劳动合同、工资条等证明劳动关系的资料要提供；用人单位工商信息要搜集；加班记录等补充证据也得附上。
需要注意的是，这些材料是去劳动争议仲裁委员会申诉时需要提供的，具体要求可能因地区而异，建议在提交前先了解清楚相关规定。
