上海大沧海新闵（郑州）律师事务所
致力于行政诉讼、医疗诉讼的理论研究与执业实践。在民商事合同纠纷、婚姻家庭纠纷、民事侵权纠纷、人身损害赔偿纠纷、劳动工伤纠纷、交通事故纠纷等领域具有丰富的办案经验。 受人之托，忠人之事，待人以诚。诉讼只是解决问题的一种方式，纷繁复杂的社会活动中摩擦与纠纷无法避免，作为律师，最重要的价值就在于通过现行法律允许的各种方式维护委托人的合法权利与利益。
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在为他人工作中受伤，基本医保通常不补偿，因被视为工伤。赔偿责任应由雇主承担，包括医疗等费用。若雇主依法购工伤保险，费用由基金支付；未购买则由雇主负担所有费用。建议伤者收集保存工伤证据，向雇主提工伤认定申请，雇主拒担责时可向劳动保障部门申请以维权。
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医美9级伤残赔偿金额难以明确具体数字，包含医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等多项费用，各费用计算方式不同。如医疗费据实赔付，误工费依误工时间和收入状况等。实际赔偿受当地经济水平、医疗机构收费标准影响。遇此类问题，建议咨询专业法律人士以准确计算赔偿金额、维护权益。
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要让保险公司垫付医药费，需满足条件：一是被保险人因保险合同约定的事故受伤，如车祸、摔伤等；二是被保险人要向保险公司提出申请并提供医疗费用证明、事故证明等相关材料；三是保险公司按合同约定及规定审核，通过后在一定期限内垫付。但不同公司和产品流程、条件有别，申请前应仔细阅读合同。
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医疗期满后单位想解除合同需支付经济补偿，补偿按劳动者在本单位工作年限计算，每满一年付一个月工资，超六个月不满一年按一年算，不满六个月付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月均工资三倍，按三倍数额支付且年限不超十二年。劳动者医疗期满不能从事原工作或新安排工作，单位可提前通知或额外付一月工资后解除合同。
