[律师回复] 公司的丧假政策通常不包括因兄弟姐妹去世的假期。根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，丧假主要是针对直系亲属（如父母、配偶、子女）去世时给予员工的假期。直系亲属在法律上通常指具有最直接的血缘关系或法律关系的亲属，他们的丧失对员工产生的影响也最大。因此，公司一般会遵循法律规定，给予员工因直系亲属去世的丧假。 然而，在实际操作中，一些公司可能会出于对员工家庭情况的理解和关怀，以及对传统风俗的尊重，将丧假的范围扩大到包括岳父母或公婆等亲属。但即便如此，兄弟姐妹通常也不被包括在丧假的亲属范围内。 当然，具体的丧假政策可能会因公司、地区或国家的不同而有所差异。如果员工对公司丧假政策有疑问或需要了解更详细的信息，建议直接咨询所在公司的人事部门或查阅相关的法律法规。

[律师回复] 兄妹姐妹去世通常不享有丧假。 根据《中华人民共和国劳动法》以及国家关于请丧葬假的规定，丧假主要针对的是员工在直系亲属（如父母、配偶以及子女等）离世之时，根据企业内部规章制度以及具体情况，有资格申请的一种假期。这里的直系亲属指的是和自己有直接血缘关系或婚姻关系的人，如配偶、父母、子女，而兄弟姐妹并不包括在内。 不过，有些企业可能会出于人性化考虑，给予员工因兄弟姐妹去世的相应假期或事假，但这并非法律强制要求，而是企业自主决定的结果。因此，具体能否享有丧假，还需根据所在公司的具体政策来确定。 在申请丧假时，员工通常需要提供相关证明文件，如请假单、死亡证明或火化证、户口本或亲属关系证明等，以便公司核实情况并批准休假。

[律师回复] 你要看厦门市的还是具体哪个区劳动监察大队的电话，你也可以直接打12333投诉。

[律师回复] 不是，未签合同可以主张双倍工资差额，看是否超过时效，如未超过可以考虑申请劳动仲裁

[律师回复] 你好，你现在遇到什么劳动纠纷呢

[律师回复] 可以申请劳动仲裁，要求支付赔偿金等。 工作中出了什么问题呢

[律师回复] 你好，月工资是多少钱呢？可以加v信详细给你解答

[律师回复] 公司单方面解除合同可能违法，可要求继续履行或赔偿。先协商，不行就收集证据申请劳动仲裁，依法维护自身权益。

[律师回复] 合同没明确基本薪资金额，可与单位协商补充。协商不成若发生纠纷，可收集证据维权。还有啥疑问？

[律师回复] 公司这么做不合法。你可先协商，不成申请劳动仲裁。能说说工作多久、垫付多少费用？