[律师回复] 你好，正在查看你的问题

[律师回复] 你好，问题得到解决了吗？

[律师回复] 你好，正在查看你的问题

[律师回复] @@您好，如上问题，稍后和您沟通！！！请留下联系方式！！！

[律师回复] 你好！根据你所描述的情况，腰椎1节压缩性骨折属于工伤的范畴。根据《工伤保险条例》第十七条的规定，职工发生事故伤害后，所在单位应当在事故发生之日起30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。 相关法律条款： 1. 《工伤保险条例》第十七条：职工发生事故伤害，所在单位应当自事故发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 2. **《工伤保险条例》第三十条**：职工因工作遭受事故伤害进行治疗，享受工伤医疗待遇。 你需要采取的步骤： 1. 收集证据 - 收集与工作相关的证据，包括工作时间、工作地点、事故发生的具体情况等。 - 获取医疗诊断证明，确认你的伤情（腰椎1节压缩性骨折）。 2. 通知单位 - 及时将事故情况告知你的用人单位，要求其按照规定进行工伤认定申请。 3. 申请工伤认定 - 如果单位未在规定时间内申请工伤认定，你可以在事故发生之日起1年内，直接向社会保险行政部门提出工伤认定申请。 4. 准备申请材料 - 准备工伤认定申请表。 - 提供与用人单位存在劳动关系的证明材料。 - 提交医疗诊断证明。 5. 跟进申请进度 - 在提交申请后，定期跟进申请的进度，确保工伤认定的顺利进行。 6. 享受工伤待遇 - 一旦工伤认定通过，你将享受相应的工伤医疗待遇，包括医疗费用的报销等。 如果你在申请过程中遇到任何问题，建议咨询专业的法律人士或工会组织以获得进一步的帮助。希望你早日康复！

[律师回复] @@您好，如上问题，稍后和您沟通！！！

[律师回复] 日结保安摔伤是否算工伤，要看是否在工作时间、工作场所因工作原因受伤。若符合，可申请工伤认定，按规定享受工伤待遇。

[律师回复] 一般不算工伤，但如果能证明发病与工作存在紧密关联，可尝试申请认定。建议收集相关证据，向劳动部门提出申请，以其认定结果为准。

[律师回复] 在上班时因工作原因扭伤腰通常算工伤。应及时就医并通知单位，保留相关证据，单位需在规定时间内申报工伤，若单位不配合，可自行申请认定。

[律师回复] 职工应在事故伤害发生之日起 30 天内申请工伤认定，单位未申请的，职工可在一年内自行申请。