马学兵律师
马学兵,专职律师,毕业于浙江大学。自执业以来以民商事纠纷为专业方向,办理了大量的民商事案件,积累了丰富的办案经验,擅长处理疑难复杂的保险合同纠纷案件,深得客户的一致好评。现担任台州仲裁委调解员、中国计量大学法学院营商环境法治(政府法治)研究中心研究员、新华保险浙江分公司客户服务质量社会监督员等职务。专业领域:合同纠纷(尤其是保险理赔)、交通事故、工伤赔偿、劳动争议以及各类经济纠纷案件。座右铭:法行
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房产纠纷
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#律师简介:马学兵,专职律师,毕业于浙江大学。自执业以来以民商事纠纷为专业方向,办理了大量的民商事案件,积累了丰富的办案经验,擅长处理疑难复杂的保险合同纠纷案件,深得客户的一致好评。现担任台州仲裁委调解员、中国计量大学法学院营商环境法治(政府法治)研究中心研究员、新华保险浙江分公司客户服务质量社会监督员等职务。专业领域:合同纠纷(尤其是保险理赔)、交通事故、工伤赔偿、劳动争议以及各类经济纠纷案件。座右铭:法行公正,智辨是非,心系苍生,律行天下。联系电话:13666888121
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#律师简介:马学兵,专职律师,毕业于浙江大学。自执业以来以民商事纠纷为专业方向,办理了大量的民商事案件,积累了丰富的办案经验,擅长处理疑难复杂的保险合同纠纷案件,深得客户的一致好评。现担任台州仲裁委调解员、中国计量大学法学院营商环境法治(政府法治)研究中心研究员、新华保险浙江分公司客户服务质量社会监督员等职务。专业领域:合同纠纷(尤其是保险理赔)、交通事故、工伤赔偿、劳动争议以及各类经济纠纷案件。座右铭:法行公正,智辨是非,心系苍生,律行天下。联系电话:13666888121
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王怡人律师
浙江中英律师事务所
浙江省台州市黄岩区劳动南路106号
5.0
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#律师标签:有政治职务,会外语,丰富的专业经验
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#律师简介:王怡人律师,浙江中英律师事务所专职律师,主要擅长领域有婚姻家庭、交通事故、债权债务、合同、劳动纠纷等民商事领域及非诉案件,自执业以来,独自负责过多起案件,有着丰富的执业经验。
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戴丽萍律师
浙江孚吉律师事务所
浙江省台州市椒江区城发大厦15层
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#律师简介:戴丽萍,浙江孚吉律师事务所专职律师。入所执业以来,长期担任多家大中型企业以及政府部门的法律顾问,办理了大量的劳动工伤、婚姻家庭、交通事故、民间借贷等案件,积累了丰富的实务经验,帮助当事人妥善处理各类纠纷,致力于做一名有信仰、有情怀、有担当的“法律人”联系手机号:13136461953
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被公司辞退职工补偿标准是如何的
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2025-04-17
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台州劳动纠纷最新法律咨询
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劳动纠纷,就是我是上年24年九月份入职到25年的四月被辞退,然后今天签了离职单和薪资清算的单子,目前社保和薪资结给我?
[律师回复] 你好,未签劳动合同可以主张二倍工资
戴丽萍律师
5.0分
2025-04-16
3.6w 浏览
44工龄能补多少?
[律师回复] 44年工龄能补多少得看具体情况,像补偿原因是退休、解除合同等不同情况,补偿计算不一样。要是退休,养老金跟缴费基数、当地平均工资等有关;要是解除合同,按工作年限每满一年支付一个月工资补偿。建议你找专业机构算出自己历年缴费情况、当地工资水平等,以此准确计算补偿金额。
吴亮律师
5.0分
2025-04-18
4.6w 浏览
退休前三年合同到期,公司能辞退你吗?
[律师回复] 一般情况下,职工在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的,合同到期公司不能随意辞退。若不符合此条件,合同到期公司可以不续签,但要支付经济补偿。若公司违法辞退,需支付赔偿金。解决方案是先和公司协商,看能否续签;协商不成,可收集证据去申请仲裁维权。
吴亮律师
5.0分
2025-04-17
3.4w 浏览
欠工资不给,街道调解也没用?
[律师回复] 街道调解没用的话,可收集能证明劳动关系和工资数额的证据,像劳动合同、工资条、考勤记录等,然后去申请劳动仲裁,让仲裁机构介入处理。要是对仲裁结果不满意,还能去法院起诉,通过司法途径来追讨被拖欠的工资。
吴亮律师
5.0分
2025-04-17
4.4w 浏览
没签合同离职,工资能正常结算吗?
[律师回复] 没签合同离职,工资一般能正常结算。按照法律,单位应按劳动者实际工作天数和约定薪资支付。若单位不结算,劳动者可收集能证明劳动关系的材料,像工作证、考勤记录、聊天记录等,与单位协商解决;协商不成,可去申请调解或仲裁,要求单位支付工资,还能主张未签合同的双倍工资赔偿。
吴亮律师
5.0分
2025-04-17
5w 浏览
进厂的时候承若给员工三个月工资只要是不是自己辞职的?
[律师回复] 如果进厂时有这样的承诺且有证据证明,那用人单位应遵守承诺。不是员工自己辞职的情况下,员工可与厂方沟通要求支付三个月工资,若厂方拒绝,可收集证据向劳动监察部门投诉或通过劳动仲裁来维护自身权益。
吴亮律师
5.0分
2025-04-15
4.9w 浏览
如果公司不要一个人了,需要支付哪些补偿?
[律师回复] 如果公司无故不要一个人,可能需支付经济补偿,按工作年限计算,每满一年支付一个月工资。若未提前通知,可能还需额外支付一个月工资作为代通知金。但如果员工严重违反公司规定等,公司可不支付补偿。具体要看实际情况。
吴亮律师
5.0分
2025-04-15
3.7w 浏览
工资6000块要扣多少钱个人税,想了解:不缴个人所得税会有什么后果?
[律师回复] 工资 6000 元通常无需缴纳个人所得税,因为个税起征点是 5000 元,且还有专项附加扣除等。不缴个税后果严重,可能面临罚款、滞纳金等,还可能影响个人信用。要依法纳税,如有疑问可咨询税务机关或专业人士。
吴亮律师
5.0分
2025-04-13
4.3w 浏览
在企业工作20年现在不想做了如何能拿到工龄补偿?
[律师回复] 如果在企业工作 20 年不想做了,想拿工龄补偿,首先要看辞职原因,若是企业有违法行为导致你辞职,可能有补偿。其他情况较难。再次,可与企业协商。最后,若协商不成,可考虑通过劳动仲裁等途径,但要注意收集相关证据,证明工作年限等。
吴亮律师
5.0分
2025-04-12
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以前在工厂做临时工,现在是否社保有工龄?
[律师回复] 临时工期间如存在实际劳动关系且缴纳社保,一般可计算工龄。但具体需结合当时的实际情况判断。可先查找当时的工作记录、工资发放凭证等证据,以证明临时工身份及工作时间。若存在争议,可通过法律途径解决,比如向劳动仲裁机构申请仲裁。
吴亮律师
5.0分
2025-04-09
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