[律师回复] 你好，我是商丘专业人身损害赔偿纠纷律师李政律师，很高兴为你服务。具体的请致电交流。

[律师回复] 两次工伤鉴定的结果应该是一样的，工伤鉴定是属于劳动能力鉴定，如果两次鉴定结果不一样，那么以最后一次鉴定结果为准。 如果两次鉴定结果一样，则采用第一次鉴定的时间；若两次结果不一样，采纳第二次的鉴定结果，则采用第二次的时间。

[律师回复] 劳动仲裁流程 1.?提出申请： 申请人需向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请。 仲裁申请书应载明劳动者和用人单位的基本信息、仲裁请求和所根据的事实、理由、证据和证据来源、证人姓名和住所等事项。 2.?受理： 仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，作出是否受理的决定。 若符合受理条件，通知申请人；不符合受理条件，书面通知申请人不予受理并说明理由。 3.?开庭审理： 仲裁庭在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。 当事人有正当理由，可在开庭三日前请求延期开庭。庭审中，双方进行举证、质证、辩论等环节。 4.?裁决： 仲裁庭根据双方提供的证据和庭审情况作出裁决。 仲裁裁决一般自受理仲裁申请之日起四十五日内结束，案情复杂需延期的，经仲裁委员会主任批准，可延期并书面通知当事人，但延长期限不得超过十五日。 建议咨询王楠楠律师，壹捌玖叁漆零壹伍仨玖玖

[律师回复] 2025 年工伤赔偿标准主要根据伤残等级等确定。要先申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定，根据结果计算赔偿金额，包括医疗费、误工费等。若有纠纷可通过法律途径解决。

[律师回复] 你好，具体什么情况呢？方便沟通下吗？

[律师回复] 工伤问题先申请工伤认定，认定后进行劳动能力鉴定，根据鉴定结果主张相应赔偿，可与单位协商，协商不成可通过法律途径解决。

[律师回复] 工作期间受伤且与工作有因果关系，虽当时未查出骨折，后续骨折仍可申请工伤认定，准备好相关工作受伤证据，如病历、证人证言等，向当地人社部门提出申请，由其判定是否属于工伤。

[律师回复] 你好，一次性抚恤金发放标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的 2 倍加本人生前 40 个月基本工资或基本离退休费

[律师回复] 在工厂工作时发生矛盾导致受伤，首先应尽快就医并保留医疗记录。如果因工作矛盾导致的伤害符合工伤条件，可以申请工伤认定，并根据《工伤保险条例》享受相应的工伤保险待遇。同时，可以与用人单位协商赔偿事宜，若协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。注意收集证据，包括医疗证明、现场证人证言等，以备不时之需。

[律师回复] 在劳务派遣的情况下，如果派遣员工在用工单位发生工伤，根据《工伤保险条例》和相关法律规定，劳务派遣单位作为用人单位，应承担工伤保险责任。如果劳务派遣单位为员工缴纳了工伤保险，那么工伤保险基金将支付相应的工伤待遇。如果劳务派遣单位未为员工缴纳工伤保险，那么劳务派遣单位需自行承担工伤赔偿责任。同时，如果用工单位对工伤事故的发生存在过错，比如未提供适当的安全保障，那么用工单位可能需要与劳务派遣单位承担连带赔偿责任。简而言之，劳务派遣单位是主要责任方，而用工单位在有过错的情况下承担连带责任。