聚众寻衅滋事罪是寻衅滋事罪特定情况。我国刑法规定，一般寻衅滋事罪处五年以下有期徒刑、拘役或管制；纠集多人多次实施，严重破坏社会秩序的，处五年以上十年以下有期徒刑并可处罚金。司法实践中，寻衅滋事罪量刑需综合考虑次数、手段、危害后果、公共场所秩序，以及自首、立功等情节。

带人参与洗钱属共同犯罪中的教唆犯或帮助犯。洗钱罪量刑依犯罪情节而定，一般处五年以下有期徒刑或拘役，并处或单处罚金；情节严重处五年以上十年以下有期徒刑并处罚金。带人洗钱者因在犯罪中作用不同量刑有别，综合多种因素判定，数额巨大、情节严重可能近十年刑期，有从轻情节则可能轻判，法律会公正量刑。

寻衅滋事减刑适用被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子。执行期间，若认真遵守监规、接受教育改造且有悔改表现，如认罪悔罪、遵守法纪监规、积极参加教育和劳动等，具备减刑资格；有立功表现，如阻止犯罪、检举犯罪等可加分；有重大立功表现，如阻止重大犯罪，应当减刑，这些为其争取减刑提供依据和途径。

在西安，劳动合同到期后用人单位不续签情况需具体分析。单位维持或提高劳动条件，劳动者不愿续签，单位无需补偿；单位降低条件，劳动者不续签则需补偿。补偿按劳动者在本单位工作年限计算，月工资指合同解除或终止前十二个月平均工资。其他合同如租赁合同，按约定违约条款确定赔偿，无约定可依合同法主张合理损失赔偿。

劳务合同到期不续签是否有补偿需具体情况具体分析。若仅为劳务关系，通常到期不续签无补偿，因劳务关系依双方约定及合同条款行事，如临时雇工约好时间完工无补偿约定就没有。但履行中有特殊情形，如一方违约致另一方受损，受损方可要求赔偿，这与劳动关系下的法定补偿有本质差别。

三年合同期满员工不续签是否有补偿金需具体分析：单位维持或提升劳动条件，员工不续签，单位无需支付；单位降低劳动条件致员工不续签，单位应支付。经济补偿金按员工在本单位工作年限计算，每满一年支付一个月工资，月工资是解除或终止合同前十二个月平均工资。

在交通事故自己全责且不想修自己车时，从保险看，投车损险可放弃索赔不修，但保险公司常要求签放弃声明；从民事责任讲，车辆损坏影响公共安全或他人权益，可能被行政管理部门要求整改，若因未修引发新事故损失需担责；若是私人财产且停私人场所不影响他方，则可选择不修，如自家院子里的车。

营养费和误工费计算时间依伤害及恢复状况而定。营养费起算于受害人接受治疗时，如受伤住院医生判断需补充营养即开始；截止到基本恢复健康、无需特别营养补充，以医生诊断为准。误工费起算于因伤无法正常工作时，截止到能正常工作，若伤残持续误工则算至定残日前一天，计算需收入证明等证据。

在交强险与商业三者险范畴内，通常可赔偿对方误工费。交强险涵盖人身伤亡赔偿，误工费属合理损失；商业三者险若未明确排除，被保险人担责时应对合理误工费赔偿。但误工费赔偿需满足条件，要有医疗机构证明确定误工时间，且有证据证明受害人收入状况，满足条件赔偿才能实现。

处理欠款纠纷，首先要准备能证明欠款事实的材料，如借条、借款合同、转账记录、聊天记录等。接着撰写起诉状，写明原被告基本信息、诉讼请求、事实与理由。随后将起诉状与证据材料提交给有管辖权的法院，民间借贷纠纷可向被告住所地或合同履行地法院起诉。法院审查符合条件会立案通知双方，进入审理程序后依法判决。

即便没有借条也能维权。首先要收集证实借款事实的证据，如转账记录、有借款金额及还款约定的聊天记录、对借款有明确表述的通话录音等。若与朋友协商还款无果，可向法院起诉，诉讼中需承担举证责任。法院综合证据及双方陈述判定借款关系，证据形成完整链可获支持，且证据收集要遵循法定程序。

要追讨欠款，首先需用心收集关键证据，如借条、转账记录、聊天记录等。接着认真撰写起诉状，写明原被告基本信息、诉讼请求、借款事实与理由。随后将起诉状和证据材料提交到有管辖权的法院立案庭，法院受理后通知被告答辩举证，经开庭审理，若认定借贷关系成立且被告欠款未还，会判决其还款，若被告不履行可申请强制执行。