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招收童工是否犯法

招收童工是否犯法
劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提,而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。
2024-02-22 16:19:02 已帮助3439人

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招收14岁以下童工会怎样,犯法吗?会怎样惩罚
你好。劳动 法规定用人单位非法招用未满十六周岁的未 成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款; 情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。所以法律是明令禁止用人单位招收十六周岁以下的童工,特殊行业除外。希望能够帮到你,谢谢
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