你好，第一、如公司没有交
社保，可以要求补缴社保。社保在
入职后一个月要办理，未办理可以社保部门投诉。 第二、如公司一直没有
签合同属于
违法行为，可要求公司支付未签订
书面劳动合同的
双倍工资。 第三、如果公司
违法解除劳动合同，还要承担
赔偿金，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是
劳动者提出
辞职，可要求单位支付
经济补偿金。 第四、如在公司工作满一年的，
公司解除劳动合同，还要支付
失业保险金的。 第五、如果公司有
加班行为，还要按法定标准支付
加班工资以及加付赔偿金的。 第六、如果公司
克扣工资，还应足额支付
工资以及加付赔偿金的。 第七、如果涉及
工伤问题，先由单位申请，单位30日不申请，自己赶紧申请。另外请保存好能证明你与用人单位
劳动关系的
证据，如工牌，工服，工资条或工资入账证明，与负责人的通话录音等。 第八、就以上
纠纷，无法协商的，建议
委托律师搜集相关证据，向当地
劳动监察部门投诉，也可以向当地劳动
仲裁机构申请劳动仲裁，对
仲裁结果不服的，及时向人
民法院
起诉，最大限度的维护你的合法权益。
