支票怎么开样板

你好，一、在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。二、 法律依据：1） 《劳动争议调解仲裁法》 第九条　【劳动监察】用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理2） 《劳动保障监察条例》第十七条　劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。

很高兴回答您的未签劳动合同双倍工资的计算这一问题，希望以下能帮到你，用人单位没有与劳动者签订书面劳动合同，应该从入职的第2个月支付劳动者双倍工资。如果劳动者工作了6个月，每月工资2000元，那么该劳动者可以申请劳动仲裁要求该用人单位支付10000元未签劳动合同的补偿。

需要鉴定,而且赔偿是一个不确定数值.价格按照国内的残疾辅助器具标准支付.

单位需要在医疗期内支付一定的工资.至于医疗费用单位没有承担的义务.

可以申请工伤鉴定,单位的行为属于违规骗保.费申请工伤的时间一有一年,希望你及时主张权利.如果需要可以和我们及时联系:13512564445

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不算

区别如下： 1.开具主体不同 本票是由银行开的。 支票是单位或个人自己开的。 2.概念不同 本票是申请人将款项交存银行，由银行签发的承诺自己在见票时无条件支付确定的金额给收款人或者持票人的票据。 支票是以银行为付款人的即期汇票，可以看作汇票的特例。支票出票人签发的支票金额，不得超出其在付款人处的存款金额。如果存款低于支票金额，银行将拒付给持票人。 3.特点不同 本票特点：使用十分方便，也可以支取现金，同样也可以背书转让。银行本票见票即付，结算迅速；信誉度高，支付能力强。银行本票是由银行签发，并于指定到期日由签发银行无条件支付，因而信誉度很高。 支票特点：使用方便，手续简便、灵活；支票的提示付款期限自出票日起 10 天；支票可以背书转让，但用于支取现金的支票不得背书转让。

具体区别是： 1、证券性质不同：汇票为委付证券；本票为自付证券。 2、主债务人不同：汇票为委付证券，经过承兑后，主债务人承兑人出票人则居于从债务人的地位。本票为自付证券，出票人始终居于主债务人的地位。 3、票据种类不同：本票指银行本票；汇票包括银行汇票和商业汇票两种。

票据管理实施办法中规定，“签发空头支票或者签发与其预留的签章不符的支票，不以骗取财物为目的的，由中国人民银行处以票面金额5％但不低于1000元的罚款”。中国人民银行及其分支机构依据上述规定对空头支票的出票人予以处罚 罚款代收机构应根据《决定书》决定的罚款金额收取罚款。对逾期缴纳罚款的出票人，人民银行可按每日按罚款数额的3％加处罚款，或填写《中国人民银行强制执行申请书》，向人民法院申请强制执行。

法人章不需要备案的，公章和财务章是需要备案的公章和财务章备案是指公司已经经公安局审核并批准，并发许可证。企业公章是一个公司或者是一家事业单位的最高性象征的印证产物。在当今社会里，只有经过备案的企业公章才是合法的公章，受法律保护。备完案，公安局会有证明给到企业，证明您所做的公章是合法。中国有句古话“不怕一万，就怕万一”如果有人伪造您公司的企业公章，那就可能会给企业带来严重的损失：因为企业公章没有备案，不受法律保护，这就是企业公章备案和不备案的区别与利害关系。