重大安全责任事故认定

你好可以电话聊下具体情况

安全事故导致大楼倒塌的，此时会触犯三个罪名，分别是重大责任事故罪、重大劳动安全事故罪、工程重大安全事故罪。需要注意的是，在工程施工建设中，如果是发生安全事故的，此时不仅需要承担民事责任，更要承担刑事责任。

法院对于工程重大安全事故罪既遂的量刑标准，一般在5年以下的有期徒刑或者是拘役同时需要处以罚金，如果造成的后果特别严重的话，量刑在5~10年的有期徒刑。比如所造成一人以上的死亡，那么就可以认定为造成重大的安全事故。

写好当事人基本信息，主要内容，最后签字确认

　　如果你单位明知甲方无资质，还将工程承包给了甲方，或者你们没有尽到安全监管职责，现在出现了安全事故，你们是要承担连带赔偿责任的，这是合理的。　　法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。　　雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。

车辆定损，待交警部门事故责任认定书出来后，要求赔偿。警方会先调解，调解不成的，你可向法院起诉。

拿到责任认定书后进行调解，协商如何赔偿，调解不成的就民事诉讼。　　调解流程：　　1.收集与损害赔偿相关的证明、票据、各种资料。　　2.在确认伤者治疗终结或确定损害结果后，必须在规定时间内询问各方当事人或代理人是否愿意进行赔偿调解。愿意调解的，调解次数最多为两次；不愿意调解的，告知当事人可在法定时效内向人民提起民事诉讼。　　3.调解成功后，制作《调解书》，并分别送交当事人。　　4.调解未成功的，应当填写《调解终结书》，送交当事人，并告知当事人可在法定时效内向人民提起民事诉讼。

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第12条规定，劳动者因工伤事故受到人身损害，按《工伤保险条例》处理；因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害的，劳动者可请求第三人承担赔偿责任。工伤保险关系与交通事故损害赔偿关系是两个不同的法律关系，当《工伤保险条例》不再规定“取得了交通事故赔偿，就不再支付相应工伤待遇”时，劳动者完全可以既依《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇，又依《道路交通事故处理办法》的规定获得交通事故损害赔偿。即工伤待遇与交通事故赔偿可以兼得。

如需帮助，可委托本人拟定

一、没系安全带有以下处罚　　司机在一般道路上未按规定使用，罚款50元；司机在高速公路上未按规定使用，扣2分，罚款100元；司机在城市快速路上未按规定使用，扣2分，罚款100元；乘坐人员未按规定使用，罚款5-10元。　　二、《道路交通安全法》第五十一条 机动车行驶时，驾驶人、乘坐人员应当按规定使用安全带，摩托车驾驶人及乘坐人员应当按规定戴安全头盔。　　第九十条 机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的，处警告或者二十元以上二百元以下罚款。本法另有规定的，依照规定处罚。

1、首先由公司董事会提出修改公司章程的建议。2、将修改公司章程的提议交由股东大会表决。有限责任公司修改公司章程，须经代表三分之二以上表决权的股东通过股份有限公司修改章程，须经出席股东大会的股东所持表决权的三分之二以上通过。3、股东大会决议通过的章程变更事项需经主管机关审批的，需报主管机关批准。4、章程变更事项属于法律、法规要求披露的信息，按规定予以公告。比如经营范围有重大改变、发行新股等，应当予以公告。5、公司章程的修改涉及登记事项的，变更后需向公司登记机关申请变更登记未涉及登记事项的，送公司登记机关备案。

可以认定工伤