右手大拇指伤残赔偿

应该能评上九级伤残，建议你最好去做个伤残鉴定，以最终的鉴定结果为准

你好，你 有这个权利的。

具体赔偿要考虑实际的损失、因果关系、责任比例等因素，建议致电详询。

你好，建议及时申请伤残鉴定，能评几级以鉴定结果为准，如需律师帮助，请直接来电。

您好，律师365律师为您解答，您说的是工伤还是人身损害？两者的赔偿标准不一样，建议申请伤残鉴定，以鉴定结果为准，如需律师帮助，请来电咨询。

按工伤保险条例限定，因工受伤赔偿事项、金额只有等劳动本领判定等级后才能最终确定。参照以下流程操作：　　1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在意外发生的一个月内申请，如果公司不申请，则工伤工人或者其近亲属在2年内提议认定申请。需提交手续：工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明手续、医疗诊断证明等；　　2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动本领的，应当申请劳动本领判定，向设区的市级劳动本领判定委员会提议申请；　　3、根据分别的伤残等级，得到的赔偿是不相同的。主要的赔偿是：医疗费、一次性伤残补贴金、一次性就业补贴金、一次性医疗补贴金、停工留薪期薪水、伙食补贴费、护理费等。

你好，人身损害赔偿包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，受害人因伤致残的还需要增加残疾赔偿金、残疾辅助器具费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费、被扶养人生活费等。具体金额需要结合伤残等级、户籍居住、住院情况、家庭情况等确定。

你好，你说的是工伤还是人身损害？两者的评残标准不一样。

大概八级这样子，具体以鉴定机构为准

九级伤残享有以下待遇：一、治疗工伤的医疗和康复费用，符合 工伤保险诊疗项目和服务标准的，有工伤保险基金支付；二、住院伙食补助费，按所在地区标准，由工伤保险基金支付；三、暂停工作接受工伤医疗的停工留薪期，工资福利待遇按正常上班不变，由所在单位支付；四、工伤保险基金支付一次性伤残补助金为本人工资（工伤职工因工作遭受事故伤害前12个月平均月缴费工资）9个月；五、解除或者终止劳动合同时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性就业补助金，具体标准由所在省或直辖市、自治区规定。用人单位没有缴纳工伤保险的，均由用人单位支付。

您好，准确鉴定评级需要到专业鉴定机构确认。下面的规定供您参考：按照《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》（GB/T16180-1996）规定：一拇指末节部分1/2缺失；一手食指2～3节缺失；一拇指指间关节功能丧失。达到其中之一的就构成9级伤残。

需要鉴定