用人单位签劳动合同不给员工

《劳动合同法》第十六条明确规定：“劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。”实践中，有的用人单位只让劳动者在空白的劳动合同书上签字，不让劳动者和知晓劳动合同的内容，或者以种种理由用人单位不给劳动合同，造成劳资双方的信息严重不对称。这种情况下，一旦发生纠纷，劳动者就处于无“据”可查的处境，即说不清工资多少 不知道执行什么工时 有时连是否与公司存在劳动关系都无法证明，导致自己的利益受到侵害。 实际上，用人单位拒不将劳动合同书交给劳动者，是要负法律责任的。