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用人单位非法招用童工
用人单位非法招用童工
劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提,而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。
2024-03-02 08:06:33
已帮助2200人
精选律师 ·
讲解实例
非法招用童工有什么处罚
《
劳动法
》明确规定,第十五条 禁止用人单位招用未满16岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。第九十四条 用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销
营业执照
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用人单位非法招用童工
法律咨询顾问
问题:单位涉嫌非法集资诈骗罪流水三千万会判多久
单位数额在500万元以上的,应当认定为“数额特别巨大”。数额巨大或者有其他严重情节的,处七年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。《刑法》第一百九十二条【集资诈骗罪】以非法占有为目的,使用诈骗方法非法集资,数额较大的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处七年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。《关于审理非法集资刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第五条个人进行集资诈骗,数额在10万元以上的,应当认定为“数额较大”;数额在30万元以上的,应当认定为“数额巨大”;数额在100万元以上的,应当认定为“数额特别巨大”。单位进行集资诈骗,数额在50万元以上的,应当认定为“数额较大”;数额在150万元以上的,应当认定为“数额巨大”;数额在500万元以上的,应当认定为“数额特别巨大”。集资诈骗的数额以行为人实际骗取的数额计算,案发前已归还的数额应予扣除。行为人为实施集资诈骗活动而支付的广告费、中介费、手续费、回扣,或者用于行贿、赠与等费用,不予扣除。行为人为实施集资诈骗活动而支付的利息,除本金未归还可予折抵本金以外,应当计入诈骗数额。
法律咨询顾问
问题:单位涉嫌非法集资诈骗流水70万最少判几年
单位进行集资诈骗,数额在50万元以上的,应当认定为“数额较大”;数额较大的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金;《刑法》第一百九十二条【集资诈骗罪】以非法占有为目的,使用诈骗方法非法集资,数额较大的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处七年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。《关于审理非法集资刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第五条个人进行集资诈骗,数额在10万元以上的,应当认定为“数额较大”;数额在30万元以上的,应当认定为“数额巨大”;数额在100万元以上的,应当认定为“数额特别巨大”。单位进行集资诈骗,数额在50万元以上的,应当认定为“数额较大”;数额在150万元以上的,应当认定为“数额巨大”;数额在500万元以上的,应当认定为“数额特别巨大”。集资诈骗的数额以行为人实际骗取的数额计算,案发前已归还的数额应予扣除。行为人为实施集资诈骗活动而支付的广告费、中介费、手续费、回扣,或者用于行贿、赠与等费用,不予扣除。行为人为实施集资诈骗活动而支付的利息,除本金未归还可予折抵本金以外,应当计入诈骗数额。
法律咨询顾问
问题:单位非法集资诈骗金额55万能判多久
单位进行集资诈骗,数额在50万元以上的,应当认定为“数额较大”;数额较大的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金;《刑法》第一百九十二条【集资诈骗罪】以非法占有为目的,使用诈骗方法非法集资,数额较大的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处七年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。《关于审理非法集资刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第五条个人进行集资诈骗,数额在10万元以上的,应当认定为“数额较大”;数额在30万元以上的,应当认定为“数额巨大”;数额在100万元以上的,应当认定为“数额特别巨大”。单位进行集资诈骗,数额在50万元以上的,应当认定为“数额较大”;数额在150万元以上的,应当认定为“数额巨大”;数额在500万元以上的,应当认定为“数额特别巨大”。集资诈骗的数额以行为人实际骗取的数额计算,案发前已归还的数额应予扣除。行为人为实施集资诈骗活动而支付的广告费、中介费、手续费、回扣,或者用于行贿、赠与等费用,不予扣除。行为人为实施集资诈骗活动而支付的利息,除本金未归还可予折抵本金以外,应当计入诈骗数额。
法律咨询顾问
问题:各位律师:<br>有些单位招聘明确写明不能有精神病史,这些单位在录用前会到哪里查这方面的档案
通常档案是随户口移动的,你的户口无迁移到北京,你的档案也就不能合法合法地转移到北京。正如你所说的,“无北京户口,档案不能在北京流转,要是离开现在的公司,档案又会被打回原籍”,北京的人才不会接收存放你的档案,你能够把你的档案从你的原单位转移到西安的人才或职介中心,由他们保管起来,并为你代交社保保险。你在北京工作期间,你也能够以灵敏就业人员的身份在西安的社保中心继续交纳养老保险费。你现在无必要肯定要把你的档案转移到北京来。如果单位肯定要查看你的档案记录,能够让他们到西安去看。相关的医疗、工伤等保险能够由北京的单位为你交纳。
姚猛
问题:你好,请问一下私立学校(九年义务教育,民办非企业单位),是否可以与金融机构合作,承作抵押担保借款
民办学校和公办学校均属于公益性教育事业,是不允许进行抵押担保的。
法律咨询顾问
问题:大伯想咨询一下单位拖欠了一个月工资,找单位支付工资,突然被辞退了,请问被领导非法辞退有什么补偿?
依据《劳动合同法》第四十七条 :经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
法律咨询顾问
问题:姑父想咨询一下单位拖欠了一个月工资,找单位支付工资,被领导非法辞退了,非法辞退的补偿金是怎么规定的?
根据我国《劳动法》的相关规定:1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。2、六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。3、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。4、如果单位没有正当合法理由单方辞退,需要按上面标准支付双倍的赔偿金。
法律咨询顾问
问题:姨妈在一个公司工作一年了,突然被非法辞退了,应该怎么补偿?
依据《劳动合同法》第四十七条 :经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
法律咨询顾问
问题:非国家工作人员受贿罪由哪个单位立案
您好,对于您提出的问题,我的解答是, 非国家工作人员罪,是指公司、企业或者其他单位的工作人员利用职务上的便利,索取他人财物或者非法收受他人财物,为他人谋取利益,数额较大的行为。公司、企业或者其他单位的工作人员利用职务上的便利,索取他人财物或者非法收受他人财物,为他人谋取利益,或者在经济往来中,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有,数额在5000元以上的,应予追诉。因为2016年4月18日两高颁布的《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》,重新规定了罪的立案的标准,因此非国家工作人员罪的数额也做出了相应的调整,即非国家工作人员6万元属于数额较大,应与立案,处五年以下有期徒刑或拘役。数额在100万元以上属于数额巨大,处五年以上有期徒刑。
汪辉
问题:单位医疗报销未果,非定点医院治疗,要定点医院转院手续,怎么办?
你好,怎么理解
法律咨询顾问
问题:我是事业单位招聘考试录取的合同工 像我这种身份的人有70多个 我们都上班好几年了甚至十几年了 突然最近换了一个新局长 说的出试卷让我们重新考试 来筛选 准备刷掉一部分人 他做法合法吗
如果是合同工(临时工),那么无进入编制,待遇和正式员工有很大差距的,有无工龄假要询问公司的人事部门,每个公司不太相同。 事业单位的编制很紧俏,所以你说的聘用制现在基本上是每个事业单位的用人原则! 事业单位通常分为三种:国家事业编制(财政编制),聘用制(单位编制),零时工(人事代理) 待遇福利问题: 事业编制又叫正式工,基本薪水由国家财政拨款,按国家标注执行,奖金津贴由单位负责,而且都比另外两种编制要高很多; 聘用制的,薪水和奖金还有津贴都是单位发放,单位根据自身准则设定,薪资比正式工低不少; 零时工(人事代理),(合同工),不存在薪水准则,就和公司或着外头公司相同,按劳取酬,级别最低,任意能够被免职。
法律咨询顾问
问题:你好,最近我家里买了一个商店,现在我想要把法人变成自己的,请问有关民办非企业单位变更法人流程程序是什么?
1、法定代表人签署并加盖公章的变更登记申请书,申请书应载明变更的事项、变更的理由,法定代表人或负责人因故不能签署变更登记的申请书的,申请单位还应提交不能签署理由的文件。2、民办非企业单位理事会依照章程规定程序决定变更的会议纪要。3、业务主管单位对变更事项审查同意的审批文件及执业许可证。4、法定代表人签署并加盖公章的民办非企业单位变更登记表(根据变更事项一事一表)。5、法定代表人登记表。6、财务审计报告。7、变更后的章程草案。8、民办非企业单位章程核准表。9、行政许可申请书。
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钱威律师
2024-07-14 03:38:57
你好可以电话聊下!!!
问题:通过介绍人去上班工资不给可以起诉介绍人嘛?
钱威律师
2024-07-13 23:11:20
你好可以电话聊下!!!!!
问题:劳动法相关问题?
钱威律师
2024-07-13 11:09:36
你好,你能把具体情况和我说一下吗?
问题:我今年48岁,在厂里干了三年没交。社保现在公司效益不好,想辞退我,我该怎么办?
钱威律师
2024-07-13 08:40:03
你好,这边可以详细沟通的
问题:工厂不干了,可以得到补偿吗?合同保险啥都没有?
钱威律师
2024-07-13 14:17:53
你好,你能把具体情况和我说一下吗?
问题:离职赔偿金怎么算?
腾冲刘律师
2024-07-12 13:04:01
如果发现未成年人打工,您可以通过以下方式进行举报: 1. 拨打当地劳动监察部门的举报电话,向其反映情况。 2. 前往当地劳动监察部门的办公地点,进行当面举报。 3. 也可以拨打 12333 人力资源社会保障服务热线进行举报。 在举报时,尽量提供详细准确的信息,如用人单位的名称、地址、未成年人打工的相关证据等,以便相关部门能够及时有效地进行调查处理。
问题:未成年人打工怎么举报?
钱威律师
2024-07-12 10:40:09
你好,这边工伤调岗有多远呢
问题:公司调岗,员工不接受?
钱威律师
2024-07-12 10:41:42
你好,这个要看情况分析的
问题:两个月没上班,公司解除劳动合同,需要赔偿多少钱?
钱威律师
2024-07-12 02:49:08
你好可以电话聊下!!!!!
问题:暑假工不给工资怎么办,没有劳动合同?
钱威律师
2024-07-13 09:33:04
你好,你能把具体情况和我说一下吗?
问题:老年人在工厂做的保洁工作,工作一年多了突然被别人顶替以工作做的不好为由辞退,怎么维权?
钱威律师
2024-07-14 03:38:57
你好可以电话聊下!!!
问题:通过介绍人去上班工资不给可以起诉介绍人嘛?
钱威律师
2024-07-13 23:11:20
你好可以电话聊下!!!!!
问题:劳动法相关问题?
钱威律师
2024-07-13 11:09:36
你好,你能把具体情况和我说一下吗?
问题:我今年48岁,在厂里干了三年没交。社保现在公司效益不好,想辞退我,我该怎么办?
钱威律师
2024-07-13 08:40:03
你好,这边可以详细沟通的
问题:工厂不干了,可以得到补偿吗?合同保险啥都没有?
钱威律师
2024-07-13 14:17:53
你好,你能把具体情况和我说一下吗?
问题:离职赔偿金怎么算?
腾冲刘律师
2024-07-12 13:04:01
如果发现未成年人打工,您可以通过以下方式进行举报: 1. 拨打当地劳动监察部门的举报电话,向其反映情况。 2. 前往当地劳动监察部门的办公地点,进行当面举报。 3. 也可以拨打 12333 人力资源社会保障服务热线进行举报。 在举报时,尽量提供详细准确的信息,如用人单位的名称、地址、未成年人打工的相关证据等,以便相关部门能够及时有效地进行调查处理。
问题:未成年人打工怎么举报?
钱威律师
2024-07-12 10:40:09
你好,这边工伤调岗有多远呢
问题:公司调岗,员工不接受?
钱威律师
2024-07-12 10:41:42
你好,这个要看情况分析的
问题:两个月没上班,公司解除劳动合同,需要赔偿多少钱?
钱威律师
2024-07-12 02:49:08
你好可以电话聊下!!!!!
问题:暑假工不给工资怎么办,没有劳动合同?
钱威律师
2024-07-13 09:33:04
你好,你能把具体情况和我说一下吗?
问题:老年人在工厂做的保洁工作,工作一年多了突然被别人顶替以工作做的不好为由辞退,怎么维权?
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