养老金平均基数

停工留薪应当全额发工资，十级工伤应该有的

婚后夫妻财产平均分配。

想计算具体赔偿数额，建议你带上材料来所里给你详细计算

现在大部分地区都可以异地办理身份证，符合条件的在居住地公安派出所或异地受理点办理，但因各地执行进度不一样，具体需要咨询当地公安机关。rn关于异地办理身份证：rn自2015年7月开始公安部在天津与河南、江苏与安徽、浙江与江西、重庆与四川、湖北与湖南等10省市开展居民身份证异地受理一对一试点。居民身份证丢失或有效期满，需要在异地补领、换领的，可凭本人有效证件或单位合法证明，向居住地公安派出所申请办理。2016年起有条件的城市可以自行开通异地受理(吉林、河北、广东、青海、贵州、山西、甘肃、内蒙古自治区等地已于2016年开始实施本省异地办理身份证)，2016年7月1日，在10省、市试点基础上，部署全国大中城市和有条件的县（市）开展居民身份证异地受理试点工作。并将于2017年7月实现全国异地受理，公民只需要持户口本或居住证即可前往办理。

您好，根据我国法律的规定，赔偿标准按照您受伤之前12个月工资的平均工资赔偿，不满12个月的，按照工作期限的平均月工资计算，如果您月平均工资为4300，则单位补偿标准不合法。您可以委托律师申请劳动仲裁维权或向当地劳动监察大队投诉维权。

夫妻提出离婚的法定理由之一是“因感情不和分居满两年的。”这是指夫妻因分居而提出的法定的离婚理由，这条法定的离婚理由由两个必备要件组成，缺一不形成法定的离婚理由。

你好：由于你说的内容不是太全面，具体，为了能够帮助你，建议你带上材料直接到你本地律师事务所进行咨询详谈，这样会给你更好的法律服务。

关键看公司是否按照规章制度辞退

你公司是否有矿工一天半就要解除合同的规定，这样的规定是否经过公司内部民主程序通过，并公示，如果没有的话，你可以要求你公司撤销解除合同的决定，你公司属于违法解除劳动合同，应该双倍赔偿经济补偿金，保险的问题你可以到劳动保障监察大队去投诉。如果因单位没有给你交保险导致你无法享受相关保险待遇，造成经济损失，或者你自己交了保险，这部分费用你有权要求单位赔偿或支付。

不合法，应支付加班工资和缴纳社保

没有法律依据。

比较复杂,你母亲的钱是否属于夫妻共同财产,这是关键.如果需要可以和我们预约时间面谈.