不是在工作中受伤的，就不算。
工伤是指职工在工作过程中因工作原因受到事故伤害或者患
职业病。 根据《
工伤保险条例》第十四条的规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到
暴力等
意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在
上下班途中，受到非本人
主要责任的
交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、
行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 根据《工伤保险条例》第十六条规定职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者
视同工伤：（一）
故意犯罪的；（二）醉酒或者吸毒的；（三）自残或者自杀的。
