员工自愿放弃购买社保有效吗

您好，企业是必须要给员工缴纳社保的，主动放弃是无效的，但是劳动合同或劳务合同的其他合法条款是有效的。

放弃社保承诺书没有效力。法律规定社保是强制缴纳的，如果用人单位为了私人利益，不与劳动者签订合同或者要劳动者签订放弃社保承诺书，这是一种违法行为，是不受法律保护的。【法律依据】《社会保险法》第84条，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

您好，可以考虑找律师代拟婚内财产协议，约定本套房子的具体份额

可以，自愿放弃社保的协议无效

只要是当事人真实的签名或者手印，都是有效的，具有相同的法律效力，都是要承担法律责任的。一般来说签字就可以，如果签字再加上按手印的话会更好，能证明合同效力。法律依据：根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国合同法〉若干问题的解释(二)》第五条规定，当事人采用合同书形式订立合同的，应当签字或者盖章。当事人在合同书上按手印的，人民法院应当认定其具有与签字或者盖章同等的法律效力。

没有的

若劳动者与用人单位解除劳动关系后与用人单位签订自愿放弃经济补偿金承诺书，则该份协议书有效（不考虑欺诈，胁迫的情况）。劳动者与用人单位解除劳动关系后，双方不再具有隶属性，为评定主体。因此此时签订的自愿放弃经济补偿金的承诺书具有合同性质，只要不存在合同无效的事由，自愿放弃经济补偿金的承诺就应被评价为真实有效。