员工请假怎么扣工资

问题：你好， 休病假正好包含国庆节 扣了十四天工资，国庆节不能顺延病假或者国庆三天不算病假吗

问题：公司出事故可以扣员工工资吗

问题：之前有一个朋友进一家新公司实习过半年。07年毕业后来公司上班。 07年年底签的合同，合同期是5年。第二年开始，公司以经济危机为借口，说工作量不饱满，要公司员工开始轮流休息，工资也减扣一部分。还总是不发工资。现在又说公司效益不好，打算要把我辞退。说只发给我1.2月份的工资，还是扣过的。所以想问下公司主动辞退员工应该怎么赔偿？

问题：你好，李爱民律师：<br>你好！我现在在一家公司做技术员现在我想辞职提前半个月申请老板扣我两个半月工资和证书请问我该怎么办？

问题：你好，汪竹律师：<br>不属晚育情况的男员工是否可以有护理假期？

问题：童律师：<br>您好！<br>我到这家公司快两个月了，到现在还没有签定劳动合同。当初约定工资是800至1000，试用期600（劳动法规定好像是80%，这个没达到），工资一分钱也没有发，而且到客户那里服务还要自己掏路费，到现在还没给我报。我现在不想做了，能否得到就有的劳动报酬，能否向公司索要补偿？<br>下面是我了解的一些相关知识，您能否帮我参详一下哪些内容对我有帮助<br>《劳动合同法》第10条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。<br>《劳动合同法》还规定，用人单位自用工之日起不与劳动者订立书面劳动合同的，将面临许多惩罚措施。其中有一条就是用人单位自用工之日起超过1个月但不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍的工资。<br>公司现在说请假一天扣两天工资，请半天扣一天工资，请问这是否有法律效力？<br>期待您的回复！

问题：周六请假，店长要求扣除我双倍工资，合法吗

问题：员工迟到，可按迟到时间扣除薪资吗？

问题：请问一家大私企公司自行规定员工车辆超速百分之十公司扣款或者自行去保安室交200元罚款合法么。

问题：上班中腰被闪了请假不给还被辞退了请问该怎么办还讲要扣我一半的公资我该怎么办？

问题：员工请了假 然后老板儿子过来砸门 证据都有 能判别为寻衅滋事吗？