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用工单位拖欠工资

用工单位拖欠工资
劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提,而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。
2024-02-23 10:27:04 已帮助3659人

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用工单位拖欠工资
你好,依照劳动合同法规定,处下列情形外,企业不得以任何理由克扣劳动者工资:法律、法规、规章规定应当由企业代扣代缴的;企业与劳动者书面约定从工资中叩见的;其他依法可以扣减的情形。您与单位之间如存在争议,建议委托律师解决。
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