孕妇裁员赔偿标准2025

通常情况下，当公司裁员时履行了法定程序的，那么劳动者可以获得相应的经济补偿金。即工作一年1年折抵1个月工资;工作6个月以上不满1年的，按1年计算;工作不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 公司裁员通常适用于四种情形：1、破产重整;2、经营严重困难;3、转产、重大技术革新或经营方式调整;4、其他法律规定的情形。