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医保与社保的区别
医保与社保的区别
劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提,而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。
2024-03-04 09:20:17
已帮助2770人
精选律师 ·
讲解实例
医保与社保的区别主要在于什么啊
养老保险
是社会保障制度的重要组成部分,是
社会保险
五大险种中最重要的险种之一。所谓养老保险(或养老保险制度)是国家和社会根据一定的法律和
法规
,为解决
劳动者
在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限,或因年老
丧失劳动能力
退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。
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医保与社保的区别
法律咨询顾问
问题:女子怀孕六个月,被父母逼迫流产。该医院知道所有内部情况,并知道该女子不是自愿流产,还做了流产手术,也没有得到男方的签字同意,流产病人的姓名不是女子的真实姓名,利用了别人的姓名代替女子的身份,现在若男方坚持追究责任,该医院与女子父母应做出怎么样的赔偿
医院内感染可以进行医疗事故断定,只需断定出结果是医院方忽略了某些东西导致感染,可以去索要赔偿的。《医院感染处理方法》第三十二条规定,县级以上当地人民政府卫生行政部分未依照本方法的规矩履行监督处理和对医院感染迸发事情的陈说、查询处理责任,构成严重后果的,对卫生行政主管部分首要担任人、直接责任人和相关责任人予以降级或许革职的行政处分。第三十三条规定,医疗机构违反本方法,有下列行为之一的,由县级以上当地人民政府卫生行政部分责令改正的,逾期不改的,给予正告并通报批评;情节严重的,对首要担任人和直接责任人给予降级或许革职的行政处分:(一)未树立或许未执行医院感染处理的规章制度、作业标准;(二)未建立医院感染处理部分、分管部分以及指定专(兼)职人员担任医院感染防备与操控作业;(三)违反对医疗器械、用具的消毒作业技术标准;(四)违反无菌操作技术标准和阻隔技术标准;(五)未对消毒药械和一次性医疗器械、用具的相关证明进行审核;(六)未对医务人员作业露出供给作业卫生防护。
李晓明
问题:我朋友在生意上与人不和被那人用手扣把脸部打伤共计缝了11针但法医鉴定只够轻微伤想知道他能被判罪吗
不能,轻伤以上构成犯罪
罗宇
问题:我想问一下,关于职务侵占罪与侵占罪,和不当得利的区别是什么?
核心在于对占有的财物的判断,侵占罪是把你所占有别人的东西变成自己的东西,这个东西是私人的财物。而职务侵占罪是占用你的公司企业的财务而这个财物通常是保管的,不当得利一般是民法所规制
张晓勇
问题:你好,张晓勇律师:<br>公司没有与我们签订劳动合同,无任何医疗保险。起诉的话需要哪些资料,大概费用是多少
公司没有签订书面合同的话,你可以要求双倍工资,社保的问题到劳动保障监察大队去投诉,建议你们到劳动局去投诉解决,如果需要委托律师的话,请电话联系。
王作勇
问题:你好,赵昊罡律师:<br>你好。我想咨询一下因为吸食毒品被拘留过,回来是社区强戒3年,这次是拘留十五天后来改为是贩卖,大约要判多久,现在给定的是2.6克
应该在一年左右
刘同发
问题:各位律师:<br>本人30岁,小时候因某种原因改随母姓(户口本上曾用名还是父姓),现结婚生子,想将小孩改回原来的姓氏(也就是我原来的姓),这样可以吗?<br>举个例子,张某(户口本曾用名李某),与陈某结婚生子,小孩子可不可以改姓李?这样在徐州能不能落户(云龙区i)?<br>谢谢!
你好可以
吴丹
问题:你好,齐凤霞律师:<br>怀孕期间被公司口头辞退怎么办,没有签劳动合同,但是有交社保医保等,现在怎么办,不去上班又怕说旷工,自动离职或者公司借口除名
可以申请劳动仲裁维权
赵昊罡
问题:你好,陈传玉律师:<br>昨天一起人身伤害案件在派出所已经自愿和解今天对方是不是可以提出要求要继续去看病?昨天赔偿过了也带着去过医院了今天带了2个人到小区来找说要去医院看病是否合理?麻烦您帮帮忙解答一下谢谢
要看你们的调解协议内容.
史善涛
问题: 本人刚买了一套土地和房屋用来居住,该土地和房屋原来是属于一个工厂的该土地性质是商业用地。后来工厂倒闭就将厂房和土地转让给当地的社区,社区又将部分的土地和房屋转让给我,请问该土地的性质有没有改变?
该土地用途是可以变更的,具体是否变更了你可以到土地局进行查询。若对我的解答感到满意,请给予采纳,谢谢!
赵昊罡
问题:我是一名高速公路收费员,于2001年进入单位,进单位时经过严格的体检,两年前,我患上了慢性支气管炎哮喘,我小时候既无支气管炎哮喘,有无家族史,医生怀疑我与工作的环境即尾气污染和夜班导致的抵抗力下降有关,请问,我可以申请职业病鉴定吗?
如果需要可以和我们联系:13512564445职业病的认定比较复杂.
钱威
问题:我十年前在广州佛山市南海区交职工社保现在十年没见过了,现在可以续交吗
可以的可以的。能具体情况和我说一下吗?
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问题:社保基金以协商合同解除不愿意支付一次性医疗补助金
你好,你能把具体情况和我说一下吗?
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李兵律师
2025-02-11 21:17:21
你好,给你说明的情况公司存在违法辞退。
问题:主播在观摩期被公司辞退,签了协议写明观摩期不属于试用期不愿意当日发放工资,提出要下个月结清工资,请问这样违法吗?
石志忠律师
2025-02-11 12:02:15
是的,合理合法病假工资是最低工资的80%。
问题:徐州病假工资不低于最低标准80%是实发工资吗?
石志忠律师
2025-02-11 10:00:00
如果辞退合法,没有赔偿。当然,对于辞退是否合法,可以通过劳动仲裁界定。
问题:合同期内,乙方犯错被甲方辞退,有赔偿吗?
陶从喜律师
2025-02-06 09:13:36
如果有病假单,履行了病假手续,不算旷工
问题:辅警在工作岗位生病住院治疗没有上班算旷工吗旷工几天要被辞退?
石志忠律师
2025-02-01 16:17:13
可以,欠薪可以申请劳动仲裁,也可以向劳动监察投诉。
问题:欠薪可以咨询吗?
石志忠律师
2025-02-01 17:34:08
事出有因,一般情况下,不应当拘留。
问题:老板拖欠工资,母亲把老板爹门锁砸开,被子扔了,拘留多久?
石志忠律师
2025-01-26 14:15:19
婚假依规定是3天,但实践中晚婚会给予15天。
问题:江苏2025婚假多少天?
石志忠律师
2025-01-26 14:44:40
一般医生只能开具15天左右,到期后检查后,再开。
问题:医生病假条最长能开具多久?
吴亮律师
2025-02-10 10:36:32
公司这样做不合法。可收集证据,如工作记录等,证明是公司辞退。先与公司协商,不行就去劳动仲裁,维护自己合法权益。
问题:公司辞退员工,想让我自己离职,工司不想陪?
吴亮律师
2025-02-06 21:10:54
试用期超一个月未签合同违法,被辞退可要求补偿。可先与单位协商,协商不成收集证据申请劳动仲裁,依法维护自身权益。
问题:试用期超一个月未签订劳动合同被辞退有补偿吗?
石志忠律师
2025-02-11 10:00:00
如果辞退合法,没有赔偿。当然,对于辞退是否合法,可以通过劳动仲裁界定。
问题:合同期内,乙方犯错被甲方辞退,有赔偿吗?
石志忠律师
2025-02-01 16:17:13
可以,欠薪可以申请劳动仲裁,也可以向劳动监察投诉。
问题:欠薪可以咨询吗?
吴亮律师
2025-02-10 10:36:32
公司这样做不合法。可收集证据,如工作记录等,证明是公司辞退。先与公司协商,不行就去劳动仲裁,维护自己合法权益。
问题:公司辞退员工,想让我自己离职,工司不想陪?
吴亮律师
2025-02-06 21:10:54
试用期超一个月未签合同违法,被辞退可要求补偿。可先与单位协商,协商不成收集证据申请劳动仲裁,依法维护自身权益。
问题:试用期超一个月未签订劳动合同被辞退有补偿吗?
李兵律师
2025-02-11 21:17:21
你好,给你说明的情况公司存在违法辞退。
问题:主播在观摩期被公司辞退,签了协议写明观摩期不属于试用期不愿意当日发放工资,提出要下个月结清工资,请问这样违法吗?
石志忠律师
2025-02-11 12:02:15
是的,合理合法病假工资是最低工资的80%。
问题:徐州病假工资不低于最低标准80%是实发工资吗?
陶从喜律师
2025-02-06 09:13:36
如果有病假单,履行了病假手续,不算旷工
问题:辅警在工作岗位生病住院治疗没有上班算旷工吗旷工几天要被辞退?
石志忠律师
2025-02-01 17:34:08
事出有因,一般情况下,不应当拘留。
问题:老板拖欠工资,母亲把老板爹门锁砸开,被子扔了,拘留多久?
石志忠律师
2025-01-26 14:15:19
婚假依规定是3天,但实践中晚婚会给予15天。
问题:江苏2025婚假多少天?
石志忠律师
2025-01-26 14:44:40
一般医生只能开具15天左右,到期后检查后,再开。
问题:医生病假条最长能开具多久?
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