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医保卡大病限额多少
医保卡大病限额多少
劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提,而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。
2024-02-28 01:24:29
已帮助4530人
精选律师 ·
讲解实例
2024荆州房屋拆迁补偿标准是怎样的
2017荆州
房屋拆迁补偿
标准内容一般包括: 一是
拆迁
资产的补偿费用,包括:无法搬迁的土地、房屋、建筑物和地上附着物,以及确因搬迁而发生损失的机器设备而生的补偿等; 二是停产停业损失,以实际情况而定,一般既包括实际经营损失也可酌情包括预期经营损失; 三是
拆迁补偿
费用,包括搬迁前期费用和搬迁过程中发生的停工费用、机器设备调试修复费用以及物资的拆卸、包装和运输、解聘员工补偿费等费用;四是基于拆迁政策发生的奖励费用,包括速迁费、拆迁奖励费等。被拆除房屋的房地产市场单价和价格
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医保卡大病限额多少
法律咨询顾问
问题:大病医疗救助,法律怎样规定
根据法律法规的有关规定,大病医疗保险的救助范围包括:1、恶性肿瘤;2、尿毒症;3、重症肝炎;4、脑中风;5、急性心肌梗塞;6、急性坏死性胰腺炎;7、县以上人民政府确定的每年医疗费负担2万元以上的其它疑难杂症。一、农村医保报销范围有哪些根据我国相关法律的规定,农村医疗保险的报销范围包括:因病在定点医院住院诊治所产生的药费、检查费、化验费、手术费、治疗费、护理费等符合城镇职工医疗保险报销范围的部分。根据相关规定:门诊补偿:村卫生室及村中心卫生室就诊报销60%,每次就诊处方药费限额10元,卫生院医生临时补液处方药费限额50元。镇卫生院就诊报销40%,每次就诊各项检查费及手术费限额50元,处方药费限额100元。二级医院就诊报销30%,每次就诊各项检查费及手术费限额50元,处方药费限额200元。三级医院就诊报销20%,每次就诊各项检查费及手术费限额50元,处方药费限额200元。中药发票附上处方每贴限额1元。镇级合作医疗门诊补偿年限额5000元。报销比例:镇卫生院报销60%;二级医院报销40%;三级医院报销30%。大病补偿参加合作医疗的住院病人一次性或全年累计应报医疗费超过5000元以上分段补偿,即5001-10000元补偿65%,10001-18000元补偿70%。镇级合作医疗住院及尿毒症门诊血透、肿瘤门诊放疗和化疗补偿年限额1.1万元。二、申请低保的24种大病现在卫生部规定的重大疾病将原来的二十四种改为三十六种,包括:1、恶性肿瘤2、急性心肌梗塞3、脑中风后遗症4、重大器官移植术或造血干细胞移植术5、冠状动脉搭桥术(或称冠状动脉旁路移植术)6、终末期肾病(或称慢性肾功能衰竭尿毒症期)7、多个肢体缺失8、急性或亚急性重症肝炎9、良性脑肿瘤10、慢性肝功能衰竭失代偿期11、脑炎后遗症或脑膜炎后遗症12、深度昏迷13、双耳失聪14、瘫痪15、心脏瓣膜手术16、严重阿尔茨海默病17、严重脑损伤18、严重帕金森病19、严重度烧伤20、严重原发性肺动脉高压21、严重运动神经元病22、语言能力丧失23、重型再生障碍性贫血24、主动脉手术25、严重的多发性硬化26、严重的1型糖尿病27、侵蚀性葡萄胎(或称恶性葡萄胎)28、系统性红斑狼疮并发重度的肾功能损害29、严重的原发性心肌病30、肢体机能完全丧失31、语言能力或咀嚼吞咽能力完全丧失32、六项基本日常生活活动33、意外伤害34、感染艾滋病病毒或患艾滋病35、遗传性疾病36、先天性畸形、变形或染色体异常三、职工医保报销比例是多少?报销范围:门诊、急诊的医疗费用;到定点零售药店购药的费用;急诊抢救留观并收入住院治疗的,其住院前留观7日内的医疗费用;恶性肿瘤放射治疗和化学治疗、肾透析、肾移植后服抗排异药的门诊医疗费用。报销比例:门诊:如果是在职职工,到医院的门诊、急诊看病后,2000元以上的医疗费用才可以报销,报销的比例是50%。如果是70周岁以下的退休人员,1300元以上的费用可以报销,报销的比例是70%。如果是70周岁以上的退休人员,1300元以上的费用可以报销报销的比例是80%。而无论哪一类人,门诊、急诊大额医疗费支付的费用的最高限额是2万元。住院:无论是在职人员还是退休人员,起付金额都是1300元。而第二次以及以后住院的医疗费用,起付标准按50%确定,就是650元。而一个年度内基本医疗保险统筹基金(住院费用)最高支付额目前是7万元。
法律咨询顾问
问题:大病医保怎么办理
第一、申报和登记。投保人携带自己的身份证原件和复印件到保险公司营业大厅,选择适合自己的大病医疗保险产品,然后填写保险申购单。第二、选择缴纳方式。可以选择的缴纳方式有一次性缴清、按年缴纳和按月缴纳等。第三、办理或提交一张活期银行卡,用于以后缴纳保费或领取保险金。第四、阅读并签订投保合同。投保人详细阅读大病医疗保险合同书的各个条款,确认无异议后签字。第五、缴纳保费。签订保险合同后,参保人需先缴纳第一次保险费用,若是按年缴纳,则以后每年都需缴纳相应的保费。
法律咨询顾问
问题:你好,陈卫兵律师:<br>职工患病期间,单位医院拒绝继续给予批假该如何进行申诉?还有单位医院最高的病假的审批上限是多少天?
劳动者在用人单位连续工作年限不同,享有不同的病假期限。当用人单位的规章制度违反法律法规时,劳动者可以收集证据到劳动监察大队投诉或者到拉到仲裁委员会申请仲裁。根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第一条为了保障企业职工在患病或非因工负伤期间的合法权益,根据《中华人民共和国劳动法》第二十六、二十九条规定,制定本规定。第二条 医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。第三条 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。(二)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。第四条 医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算;六个月的按十二个月内累计病休时间计算;九个月的按十五个月内累计病休时间计算;十二个月的按十八个月内累计病休时间计算;十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算;二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。第五条 企业职工医疗期内,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。第六条企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病,在医疗期内医疗终结,不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作的,应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力的鉴定。被鉴定为一至四级,应当退出劳动岗位,终止劳动关系,办理退休、退职手续,享受退休、退职待遇;被鉴定为五至十级的,医疗期内不得解除劳动合同。第七条企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病,医疗期满,应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力的鉴定,被鉴定为一至四级的,应当退出劳动岗位,解除劳动关系,并办理退休、退职手续,享受退休、退职待遇。第八条 医疗期满尚未痊愈者,被解除劳动合同的经济补偿问题按照有关规定执行。
刘启明
问题:我在医院开的病情证明,我们这所有大医院都不给写休息时间?公司说要按事假?我该怎么办?
你好,什么病呢
付金彪
问题:事故发生重大伤害,看过病出过院才走走的医保能不能走法律诉讼
你好,可以走法律诉讼,不过存在医保部门介入,要求退还医保报销的部分。
法律咨询顾问
问题:小孩过马路让车碰了,但问题不大,请问有什么赔偿吗 问题补充: 眼睛上方额头哪有一块,医生说可能会落疤,该怎么办,有赔偿吗
你好,具体赔偿标准如下(未包括伤残赔偿项目): (1)医药费。 医药费是根据医院诊断证明、正规医疗发票确定数额。包括你为治疗而支付的挂号费、检查费、手术费、 医药费、住院费、 整形整容费和后续治疗等费用; (2)营养费。营养费是按照医生开具的营养需求诊断证明和相关费用支出证明确定数额。是指为辅助治疗身体疾病或使身体尽快康复而购买的日常饮食以外的营养品所支出的费用。 (3)误工费、护理费。 误工费、护理费是根据受害人或护 理人的误工时间和收入状况确定。有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证 证明其最近三年的平均收入状的,可以参照受诉所在地相同或者相近行业上一年度职的平均工资计算。主张误工费时出示收入证明即可。(4)交通食宿费。 交通费根据你和必要的陪护人员因就医、陪护或者转院治疗等实际发生的交通费用计算;住宿费根据你及其陪护人员实际发生的住宿费支付;住院伙食补助费应以实际支出和费用或当地实际生活水平计算;(5)伤残赔偿金。伤残赔偿金是根据法医鉴定确定的伤残等级、受害人户籍地或实际居住地生活支出或收入标准为基础计算。按照当地公布的上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居 民人均纯收入标准,自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算; (6)残疾辅助器具费。残疾辅助器具费按照普通适用器具的合理费用标准计算. (7)财产损失。财产损失是根据你遭受的实际财产损失为限的,包括物品的维修费、贬损费等,以受损物品的实际价值为限。应当提供购买物品的发票、合同、收据等来证明受损物品的价值,如果无法确定价值的,可以申请鉴定,根据鉴定结论确定。 如果达到伤残等级,你也可以要求相应的一次性伤残赔偿金。建议协商解决,协商不成可诉讼维权。
法律咨询顾问
问题:邯郸市2017职工医疗大病保险怎么报有什么条件
未纳入城镇职工基本医疗保险覆盖范围的居民、高中、中等专业学校医疗保险指通过国家立法,按照强制性社会保险原则基本医疗保险费应由用人单位和职工个人按时足额缴纳。不按时足额缴纳的、具有本市非农业户籍未纳入城镇职工基本医疗保险范围,且男年满60周岁和女年满50周岁的居民;2、具有本市非农业户籍且在本市行政区域内的小学、初中,女年满16周岁不满50周岁,不计个人账户,基本医疗保险统筹基金不予支付其医疗费用。医疗保险办理条件、未纳入城镇职工基本医疗保险范围;4、技工学校、中等职业技术学校:1,七至十级残疾军人、城镇优抚对象以及民政部门负责管理的见义勇为的城镇居民、特殊学校、工读学校和各类普通高等院校(全日制学历教育)就读的在册学生,以及参保缴费当年年龄在16周岁以下非在校少年儿童、托幼机构儿童和散居婴幼儿;3、具有本市非农业户籍,男年满16周岁不满60周岁
包敬立
问题:交强险的限额是总起来算的,还是分医疗费,或是死亡伤残费
医疗费,伤残死亡赔偿分开算,医疗费一万,伤残死亡赔偿十一万
法律咨询顾问
问题:谁对医保有点了解的?能伴我解析一下什么是大额医疗保险?
您好!大额医疗保险是指为解决参保人员因大病、重病产生的超过基本医疗保险统筹基金最高支付限额的医疗费用,在基本医疗保险的基础上,统筹设立的医疗保险。职工和退休人员缴纳了大额医疗保险费的即享受大额医疗保险待遇,发生超过基本医疗保险统筹基金最高支付限额的医疗费用时由大额医疗保险支付其医疗费用。另外,提醒广大的朋友们需要注意的是,大额医疗保险虽然对医保人员的保障是“保而不包”的,住院费用和大病医疗的自付比例和金额相对比较高,因此还是有必要通过必要的商业重大疾病保险来获得全面保障的。希望以上回答可以帮到您。
曹静
问题:你好我你好我想咨询一下 如果得了系统红斑狼疮肾炎农村合作医疗能按大病报销吗
系统红斑狼疮肾炎农村合作医疗能否报销,律师建议你咨询医保处
法律咨询顾问
问题:我问一下交农村医保险有大病险单独报销的吗
参合对象在各级医疗机构住院期间发生的符合本市新农合政策的可报费用为大病保险合规医疗费用。1.新农合大病保险按医疗费用高低分段补偿。参合患者按现行新农合基本医疗保障政策补偿后,个人年度累计负担的合规医疗费用扣减新农合大病保险起付线后,5万元以内部分,补偿比例为505万元以上至10万元部分,补偿比例为6010万元以上部分,补偿比例为70。2.按参合年度计算,年封顶线为25万元。参合人患大病发生高额医疗费用的情况下,按现行新农合政策补偿后,需个人负担的合规医疗费用超过起付线部分,再由大病保险给予保障。
北京隽永律师事务所
问题:一个生活完全能自理的患者在没家人陪护的情况下,医院护士不在岗,按呼救器二十多分钟才到病房,结果病人死亡,这属于什么罪?划分责任大小,医院承担多少责任?
个生活完全能自理的患者在没家人陪护的情况下,医院护士不在岗,按呼救器二十多分钟才到病房,结果病人死亡,可以委托我们帮您通过法律途径解决,追究医院的法律责任
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钱威律师
2024-07-06 11:09:35
你好,这边可以先协商,不行在仲裁
问题:我想问下。我怀孕5个月,公司突然要搬去别的省,可以要求怎样的赔偿?
洪静律师
2024-07-06 09:07:40
遇到此类的法律问题,详细与我们沟通具体情况,提供解决方案
问题:中介介绍的工作,说是做满七天才有工资,我做了两天,会有工资吗?
江苏邦矩合律师事务所律师
2024-07-04 12:15:15
你好,江苏邦矩合律师事务所,有需要帮助点击头像联系咨询。
问题:在公司一年半没签订劳动合同,因为今年已拖欠五个月后工资,但是要工资一直没给(7\\\\\\\,30的工资?
钱威律师
2024-07-04 21:50:20
你好,这边可以详细沟通的
问题:我想请问一下?
姜振华律师
2024-07-03 17:34:40
具体是什么情况呢?劳动仲裁?
问题:我公司有员工离职之后诉我们公司侵权?
钱威律师
2024-07-03 13:58:43
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:入职7年了,被辞退后?
钱威律师
2024-07-02 23:50:41
你好,老板属于拖欠工资
问题:我在工地上班,然后不干了老板不给结工资怎么办?
钱威律师
2024-07-03 07:43:33
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:能帮我看一件事情吗?
钱威律师
2024-07-02 12:39:04
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:孙律师,我20年在工长委托下接了一个设计,后期因为工长和业主的原因施工进行不下去了,去年业主让我返还设计费?
江苏王牌律师事务所律师
2024-07-01 16:19:11
你好 可以委托专业的法律人士帮忙介入解决
问题:工作单位欠薪18个月,现在给我们两个选择不要赔偿金尽快给解决,要赔偿金一年半给结清?
江苏王牌律师事务所律师
2024-07-01 16:19:11
你好 可以委托专业的法律人士帮忙介入解决
问题:工作单位欠薪18个月,现在给我们两个选择不要赔偿金尽快给解决,要赔偿金一年半给结清?
钱威律师
2024-07-06 11:09:35
你好,这边可以先协商,不行在仲裁
问题:我想问下。我怀孕5个月,公司突然要搬去别的省,可以要求怎样的赔偿?
钱威律师
2024-07-04 21:50:20
你好,这边可以详细沟通的
问题:我想请问一下?
钱威律师
2024-07-02 12:39:04
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:孙律师,我20年在工长委托下接了一个设计,后期因为工长和业主的原因施工进行不下去了,去年业主让我返还设计费?
洪静律师
2024-07-06 09:07:40
遇到此类的法律问题,详细与我们沟通具体情况,提供解决方案
问题:中介介绍的工作,说是做满七天才有工资,我做了两天,会有工资吗?
江苏邦矩合律师事务所律师
2024-07-04 12:15:15
你好,江苏邦矩合律师事务所,有需要帮助点击头像联系咨询。
问题:在公司一年半没签订劳动合同,因为今年已拖欠五个月后工资,但是要工资一直没给(7\\\\\\\,30的工资?
姜振华律师
2024-07-03 17:34:40
具体是什么情况呢?劳动仲裁?
问题:我公司有员工离职之后诉我们公司侵权?
钱威律师
2024-07-03 13:58:43
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:入职7年了,被辞退后?
钱威律师
2024-07-02 23:50:41
你好,老板属于拖欠工资
问题:我在工地上班,然后不干了老板不给结工资怎么办?
钱威律师
2024-07-03 07:43:33
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:能帮我看一件事情吗?
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