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行政仲裁法院不予受理
行政仲裁法院不予受理
诉讼管辖是指各级法院之间以及不同地区的同级法院之间,受理第一审民商事案件、知识产权案件及其他各类案件的职权范围和具体分工。管辖可以按照不同标准作多种分类,其中最重要、最常用的是级别管辖和地域管辖。具体案件的诉讼管辖,并不能只根据级别管辖或地域管辖加以判断,而应将相关规则相结合,综合判断。地域管辖、专属管辖、协议管辖均不得违反级别管辖的规定。
2024-03-01 14:04:29
已帮助3969人
精选律师 ·
讲解实例
申请劳动仲裁不予受理后法院立案是否受理?
最高人民法院于1999年12月发出《关于印发全国民事案件审判质量工作座谈会通知》。“通知”在“关于
劳动争议
案件的受理问题”上明确规定:为了使劳动争议案件能够及时有效地得到解决,对于
劳动争议仲裁
委员会作出不予受理的通知或决定的,可视为劳动争议仲裁机构已对该劳动争议作出处理。当事人对不予受理的通知不服,可向人民法院起诉,人民法院应予以受理。因此,你可持仲裁委出具的不予受理通知书、向法院起诉,法院应当受理。
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行政仲裁法院不予受理
法律咨询顾问
问题:社会保险争议是否属于劳动仲裁的受案范围?
1、社会保险涉及三方当事人,劳动者、用人单位、社会保险经办机构;从争议内容看,可分为待遇争议、缴费争议和发放争议;从法律关系看,既涉及用人单位与劳动者之间的私法关系,又涉及社会保险经办机构与用人单位之间的公法关系,所以社保争议是否属于劳动争议受案范围,不能一概而论,需要具体问题具体分析,涉及公法关系的不应作为劳动争议案件受案范围。2、司法实践主要出现以下几种争议,第一,劳动者要求用人单位补办社会保险争议,包括要求足额补交引发的争议,即社会保险缴费争议。第二,因用人单位未办理社会保险而导致劳动者遭受工伤待遇、失业待遇、生育待遇、养老待遇以及医疗待遇损失的,即社会保险待遇争议。第三,劳动者与社会保险经办机构因发放数额引发的争议,即社会保险发放争议。
法律咨询顾问
问题:劳动仲裁的受理范围具体有哪些
1、因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议;2、因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议;3、因订立、履行劳动合同发生的争议(包括因执行、变更、解除、终止劳动合同发生的争议);4、依照法律、法规和本办法规定应当处理的其他劳动争议;5、劳动争议仲裁委员会(以下简称仲裁委员会)认为应当受理的劳动争议。
法律咨询顾问
问题:劳动仲裁不予受理能否诉讼
如果劳动争议仲裁委员会不予受理当事人的申请,则申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内决定是否受理。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第二十九条 劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
法律咨询顾问
问题:行政诉讼的不予受理和驳回起诉的条件是什么?
原判决、裁定认定事实清楚,适用法律正确的,以判决、裁定方式驳回上诉,维持原判决、裁定。 依据《中华人民共和国行政诉讼法》 第五十一条:人民法院在接到起诉状时对符合本法规定的起诉条件的,应当登记立案。 对当场不能判定是否符合本法规定的起诉条件的,应当接收起诉状,出具注明收到日期的书面凭证,并在七日内决定是否立案。不符合起诉条件的,作出不予立案的裁定。裁定书应当载明不予立案的理由。原告对裁定不服的,可以提起上诉。 起诉状内容欠缺或者有其他错误的,应当给予指导和释明,并一次性告知当事人需要补正的内容。不得未经指导和释明即以起诉不符合条件为由不接收起诉状。 对于不接收起诉状、接收起诉状后不出具书面凭证,以及不一次性告知当事人需要补正的起诉状内容的,当事人可以向上级人民法院投诉,上级人民法院应当责令改正,并对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分。 第六十九条:行政行为证据确凿,适用法律、法规正确,符合法定程序的,或者原告申请被告履行法定职责或者给付义务理由不成立的,人民法院判决驳回原告的诉讼请求。 《最高人民法院关于执行〈中华人民共和国行政诉讼法〉若干问题的解释》 第二十三条:原告所起诉的被告不适格,人民法院应当告知原告变更被告;原告不同意变更的,裁定驳回起诉。 应当追加被告而原告不同意追加的,人民法院应当通知其以第三人的身份参加诉讼。 第三十二条:人民法院应当组成合议庭对原告的起诉进行审查。符合起诉条件的,应当在7日内立案;不符合起诉条件的,应当在7日内裁定不予受理。 7日内不能决定是否受理的,应当先予受理;受理后经审查不符合起诉条件的,裁定驳回起诉。
张恒
问题:你好请问一下,公司由于经营不善,然后拖欠所有员工工资,已经被劳动监察大队处理过了,但是依然不发放工资,我去申请劳动仲裁,但是仲裁单位说,劳动监察大队已经受理并处理过,所以不再受理,还有什么解决方案吗
劳动监察大队怎么处理的,如果是支付令,可以申请法院强制执行。
法律咨询顾问
问题:劳动仲裁诉讼的受案范围有哪些
劳动争议仲裁委员会受理的范围,根据《劳动争议调解仲裁法》第二条规定,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
张鹏
问题:我工地受伤公司要求走仲裁需要什么东西
你好,已经申请过工伤认定,劳动能力鉴定了吗,需要持工伤认定决定书,劳动能力鉴定决定书,病案材料,工资流水等证据材料,具体案件细节可以来电或加weixin作进一步交流沟通
法律咨询顾问
问题:法院不予执行仲裁裁决包括什么理由
根据你的问题解答如下, 不予执行仲裁裁决有哪些理由根据我国《民事诉讼法》第237条和第274条的规定,被申请执行人提出证据证明仲裁裁决有下列情形之一的,经人民组成合议庭审查核实,可以裁定不予执行。第一、当事人在合同中没有订立仲裁条款或者事后没有达成书面仲裁协议的。也就是说,仲裁以合同当事人的协议为前提。如果当事人在合同中没有订立仲裁条款,事后也无书面的仲裁协议,仲裁就没有根据,仲裁机构即使作出裁决,人民也不予执行。第二、裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁机构无权仲裁的。仲裁机构应当依照仲裁法规的规定和当事人仲裁协议的约定进行仲裁,其裁决才能有效。仲裁机构的裁决事项如果超出了当事人仲裁协议的范围,或者仲裁的事项不属于仲裁机构受案范围的,属于超越职权的行为。因此,即使仲裁机构作了裁决,也不能执行。第三、仲裁组织和仲裁程序是仲裁工作正常进行的重要保证,应当依照有关规定进行。如果仲裁员与本案有关联,依法应当回避而未回避,或者对当事人未经过合法通知而予以缺席仲裁等,其作出的裁决不发生效力,因而人民可不执行该项裁决。第四、认定事实的主要证据不足的。第五、适用法律有错误的。仲裁裁决必须依法进行,必须正确适用法律。第六、仲裁员在仲裁该案时有、、枉法裁决行为的。仲裁员必须廉洁奉公,依法裁决,如果在仲裁案件中有、、枉法裁决的行为,则是违法犯罪的行为,所作裁决必然是错误的,人民理所当然亦不予执行。第七、在涉外仲裁中,被申请执行人没有得到指定的仲裁员或者进行仲裁程序的通知,或者由于其他不属于被申请人负责的原因未能陈述意见。如果被申请执行人没有得到指定仲裁员或者进行仲裁程序的通知,或者遭到了不可抗拒的事由未能到庭陈述的,该仲裁裁决不能执行。第八、涉外仲裁中,仲裁庭的组成或者仲裁的程序与仲裁规则不符。以上各种规定,主要是仲裁行为违反法定程序,或者由于其他原因,人民不执行该案的裁决。除此以外,《民事诉讼法》第237条还给人民一项权力,即人民认定执行该裁决违背社会公共利益的,可以裁定不予执行。这是从实体方面考虑到的问题,只要接受执行申请的人民认定执行该裁决会违背社会公共利益,人民即可作出裁定,不予执行。人民在执行仲裁机关裁决的过程中,只要被申请人证明仲裁裁决有上述情形之一的,或者认定执行该裁决违背社会公共利益的,经院长批准作出裁定不予执行,并将裁定书送达双方当事人和仲裁机构。人民裁定不予执行仲裁裁决后,该仲裁裁决即无效,当事人既可以根据事后达成的书面仲裁协议重新申请仲裁机构仲裁,也可以直接向人民。
法律咨询顾问
问题:我们提的执行异议法院裁定不予受理,徐州因为有新的情况发生还可以再提执行异议吗
您好!你问的执行异议之诉不予受理裁定书如下(××××)民初号起诉人:×××,。(以上写明起诉人及其代理人的姓名或者名称等基本信息)××××年××月××日,本院收到×××的起诉状。起诉人×××向本院提出诉讼请求:1.;2.(明确原告的诉讼请求)。事实和理由:(概述原告主张的事实和理由)。本院经审查认为,(写明对起诉不予受理的理由)。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条、第一百二十三条规定,裁定如下:对×××的起诉,本院不予受理。如不服本裁定,可以在裁定书送达之日起十日内,向本院递交上诉状,上诉于××××人民法院。审 判 长 ×××审 判 员 ×××审 判 员 ×××××××年××月××日(院印)
曹静
问题:我被公司无故开除,公司还反说我自己造谣说被开除,走劳动仲裁会受理吗
你好,江苏红杉树律师事务所曹静律师帮你解答:你被公司无故开除,公司还反说你造谣说被开除,如果对公司开除你的决定不服,可以先通过劳动仲裁维权。
法律咨询顾问
问题:因工作受伤养病却被公司辞退,想要讨回公道,劳动仲裁需带上哪些资料我提前准备一下才对呢?
(1)劳动仲裁申请书;(2)申请人身份证明及复印件;(3)有委托代理人的,需当面签定并提交《授权委托书》;(4)被申请人工商注册信息资料;(5)申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料;(证明材料包括:劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除(或终止)劳动关系通知或证书等。申请人提交证明材料时,应附原件及复印件各一份,审核后退回原件;(6)《提交证据材料清单》一式两份。《劳动法》第七十七条,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
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钱威律师
2024-07-17 11:25:26
你好,这边可以详细沟通的
问题:多少成年人打儿童?
钱威律师
2024-07-17 05:36:04
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:法院传单的送达流程?
钱威律师
2024-07-16 15:53:25
你好具体可以详细沟通比较
问题:法院起诉要多久可以开庭?
钱威律师
2024-07-16 09:47:32
可以的。能具体情况和我说一下吗?的。能具体情况和我说一下吗?
问题:我昨天晚上吃饭付完钱,今天店家报警诬陷我逃单了怎么办?
钱威律师
2024-07-15 18:01:37
你好你的具体什么法律问题
问题:20000块钱保全费要多少钱?
吕美亮律师
2024-07-14 17:03:11
您好两个人之间是什么关系,两个人的送达地址相同否
问题:被告两人法院传票只有一人收到两份相同的,另一个人没收到是怎么回事?
钱威律师
2024-07-15 11:17:02
能把具体情况和我说一下吗
问题:我被法院执行?
钱威律师
2024-07-13 11:15:27
你好,可以详细沟通的。。
问题:买狗被骗诉讼立案是在的人民法院还是我这边的?
钱威律师
2024-07-12 20:28:06
你好具体可以详细沟通比较
问题:电话卡被他人盗用做违法的事情,自己会违法吗?
钱威律师
2024-07-13 05:45:17
你好具体可以去看看有没有
问题:在平台上买到了山寨物品,证据全?
钱威律师
2024-07-15 18:01:37
你好你的具体什么法律问题
问题:20000块钱保全费要多少钱?
钱威律师
2024-07-17 11:25:26
你好,这边可以详细沟通的
问题:多少成年人打儿童?
钱威律师
2024-07-16 15:53:25
你好具体可以详细沟通比较
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钱威律师
2024-07-12 20:28:06
你好具体可以详细沟通比较
问题:电话卡被他人盗用做违法的事情,自己会违法吗?
钱威律师
2024-07-13 05:45:17
你好具体可以去看看有没有
问题:在平台上买到了山寨物品,证据全?
钱威律师
2024-07-17 05:36:04
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:法院传单的送达流程?
钱威律师
2024-07-16 09:47:32
可以的。能具体情况和我说一下吗?的。能具体情况和我说一下吗?
问题:我昨天晚上吃饭付完钱,今天店家报警诬陷我逃单了怎么办?
吕美亮律师
2024-07-14 17:03:11
您好两个人之间是什么关系,两个人的送达地址相同否
问题:被告两人法院传票只有一人收到两份相同的,另一个人没收到是怎么回事?
钱威律师
2024-07-15 11:17:02
能把具体情况和我说一下吗
问题:我被法院执行?
钱威律师
2024-07-13 11:15:27
你好,可以详细沟通的。。
问题:买狗被骗诉讼立案是在的人民法院还是我这边的?
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