新劳动法10年工龄被辞退补偿

1、你好。你与教育局之间形成的是一种劳动关系。2、完全可以用《劳动合同法》维护你的权利。如果维权索要经济赔偿可以向教育局或你带课学校直接索要。3、此案件我可为你出具专业《法律咨询意见书》，就你所咨询的问题进行专业法律分析，同时详细指导你该怎么办。4、可就你咨询的问题提供详细的国家法律法规和部门规章以及相应的地方性法规，同时可以提供最高人民法院的相关司法解释，以便你诉讼或协商使用。需要帮助可来电详谈。5、可就你咨询的赔偿费用具体数额问题提供严格依照国家法律法规所做的详细计算。可以方便你诉讼或协商使用

不能，我国《婚姻法》规定，结婚年龄男方不得早于22周岁，女方不得早于20周岁。现行计划生育政策鼓励晚婚，男年满二十五周岁、女年满二十三周岁的初婚为晚婚。符合晚婚年龄的夫妇，可以在法定三天婚假的基础上增加婚假一周，合计十天，（一次性连续享受，遇国定假日顺延，含双休日） 双方达到双方享受，一方达到一方享受。增加的一周婚假．工资、奖金照发。使用。晚育假期的工资、奖金照发，其奖金额由亨受者所在单位自行规定，但其奖金额不得少于同时期同类人员的平均奖。 至于超过10天的，是根据每个单位不同的待遇给的！

主动辞职需要履行正常的离职手续。

法定医疗期内的，支付病假工资，病假工资不低于当地最低工资标准的80%。

身份证是不允许扣留的,同时辞职是权利,而不是需要经过批准的.只要你提前三十天书面通知单位就可以了.

要看劳动合同有无工资的约定。

伤残补助费（本人工资）6个月一次性工伤医疗补助金（上年度职工平均工资)8个月一次性伤残就业补助金（上年度职工平均工资）4个月医疗费 实报

你可能对单位的做法存在误解.根据规定,劳动者在因病治疗期间停发工资,按工龄的长短给付相当于工资一定比例的津贴.津贴肯定比工资少,但不能认为是单位扣了工资.

劳动者自己要求辞职的，用人单位对辞职人没有法定的经济补偿义务。

你好，具体情况可以详细沟通的

10个月可以要求1个月的赔偿。如果是违法辞退，还可以要求1个月的赔偿。

您好，可以走法律的途径来维护自己的权益