徐州
您当前的城市:
徐州
热门城市
直辖市
A
B
C
D
E
F
G
H
J
K
L
M
N
P
Q
R
S
T
W
X
Y
Z
常用城市
兰州
西宁
西安
郑州
济南
太原
合肥
长沙
武汉
南京
成都
贵阳
昆明
哈尔滨
长春
沈阳
石家庄
杭州
南昌
广州
福州
海口
北京
天津
上海
重庆
呼和浩特
乌鲁木齐
南宁
银川
拉萨
深圳
青岛
苏州
佛山
东莞
宁波
无锡
潍坊
全部
进入徐州站
首页
找律师
问律师
学知识
登录
注册
律师入驻
手机律图
手机扫一扫,法律兜里装
或在手机浏览器中输入
m.64365.com
公众号
微信扫一扫,免费问律师
微信扫码,关注律图公众号
免费问律师
网站导航
地区分站
北京
上海
天津
重庆
广州
深圳
合肥
福州
海口
南京
成都
沈阳
武汉
太原
昆明
杭州
长春
拉萨
银川
兰州
南宁
郑州
南昌
长沙
贵阳
青岛
济南
西安
苏州
无锡
宁波
大连
东莞
乌鲁木齐
呼和浩特
哈尔滨
石家庄
专业知识
法律知识
法律百科
法律法规
法律专题
刑法罪名
合同范本
法律文书
律师文集
律师服务
免费法律咨询
电话咨询律师
律师在线咨询
律师收费标准
法律视频问答
精选解答
请输入您要搜索的内容...
提问
18万律师在线解答
法律专题
找律师
徐州律师
徐州专业律师
地图律师
行家律师
法律咨询
问题库
在线咨询
电话咨询
法律知识
法律百科
法律专题
法律法规
办事直通车
律师说法
普法视频
语音解答
图文解答
律师费标准
精品栏目
罪名库
法律文书
合同范本
法律生活
首页
>
法律专题
>
劳动纠纷专题
>
劳动关系专题
>
想调岗位如何向领导说
想调岗位如何向领导说
劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 而劳动关系的认定其实是一个大课题,不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定,还涉及到劳动关系与劳务关系等其他用工关系以及承揽关系等其他法律关系的比较和区分。
2024-02-29 04:30:49
已帮助3472人
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
大家都在问
想调岗位如何向领导说
桑丽
问题:你好,律师。在公司上班3年多我因为腰不好,领导给我调岗,我也签了同意调岗,现在公司辞退我,我还有经济补偿么?
可以主张赔偿
法律咨询顾问
问题:我入职后和公司签了合同,公司以当天无法盖章为由没有给我合同。现在已经入职两个月,还没有拿到合同,而且工资一直拖欠。现在要求签管培生协议,说四个月的试用期是作为培训,要求我们培训结束必须在公司工作一年以上,而我们实际上的培训是到公司在南京的一家分公司,领导给培训了几天,然后是在岗位实岗培训。这个协议合法吗?我们可以签吗?
公司培训的员工签订协议符合法律规定。根据《劳动合同法》的规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。《劳动合同法》第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
张恒
问题:我目前孕5个月,所在工作单位要关门,但是其他两个校区正常开门,领导不给予调整岗位,我应该怎么维护呢?关于五险可以要求继续缴纳吗
可以要求缴纳,单位不能辞退怀孕女中职工。
法律咨询顾问
问题:你好,我试用期内怀孕了,领导现在故意给我调岗到,我不愿意从事的地方,对怀孕有影响怎么办
新的工伤保险条例第十四条规定:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
许晓荣
问题:我现在是一名电子厂的暑假工,但是他们给我分配的岗位我觉着不合理,我可以向申请调换岗位吗?
你好,看你们双方的约定,可以协商解决
法律咨询顾问
问题:工伤后·,假己休完,该上班了,领导给我调岗,岗位不试应我,请问我该怎么办?
工伤职工停工留薪期满后,被调整工作岗位,属于下列情形之一的,应当服从:rnrn一、不构成伤残的rn(一)调整工作岗位是用人单位生产经营的需要;rn(二)调整工作岗位后工伤职工的工资水平与原岗位基本相当;rn(三)不具有侮辱性和惩罚性;rn(四)无其他违反法律法规的情形。rnrn二、五至十级的rn五至六级工伤职工属于大部分损失劳动能力,法律规定要求安排适当工作,原岗位不适应的,应当重新安排工作。rn七至十级工伤职工属于部分丧失劳动能力,用人单位可以在征得劳动者同意的前提下调整其岗位;用人单位有证据证明工伤职工身体状况不适合原岗位的,也可以调整其岗位。rnrn三、不能胜任原岗位的rn工伤往往与事故相关,而事故造成工伤职工往往具有过错,其中不能胜任是其中原因之一,对不能胜任原工作工亡的,用人单位可以调整岗位。rnrn《劳动合同法》rn第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:rn(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;rnrn《工伤保险条例》rn第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:rn(二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。rn经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。rnrn广东省高级人民法院、广东省劳动人事争议仲裁委员会rn《关于审理劳动人事争议案件若干问题的座谈会纪要》rn2012年6月21日rn22.用人单位调整劳动者工作岗位,同时符合以下情形的,视为用人单位合法行使用工自主权,劳动者以用人单位擅自调整其工作岗位为由要求解除劳动合同并请求用人单位支付经济补偿的,不予支持:rn(一)调整劳动者工作岗位是用人单位生产经营的需要;rn(二)调整工作岗位后劳动者的工资水平与原岗位基本相当;rn(三)不具有侮辱性和惩罚性;rn(四)无其他违反法律法规的情形。
李想
问题:您好,有一家国企单位欠我的货款30多万,好几年不还,签字的领导也调走了,打官司现任领导说谁签字找谁
你这种情况,只能持相关证据材料起诉该单位了。你可持相关证据到我办公室来详细咨询。
劳动纠纷专业问答普法
全部
公益岗位三年后能否续签合同
#劳动纠纷
1232次阅读
劳动纠纷发生时,劳动者应向何处投诉
#劳动纠纷
1159次阅读
公司倒闭导致裁员,应如何补偿员工
#劳动纠纷
1279次阅读
未经培训上岗违反了何种纪律
#劳动纠纷
850次阅读
辞职被领导拒绝,应该怎么办
#劳动纠纷
1207次阅读
员工不同意调岗,企业是否可以辞退
#劳动纠纷
1400次阅读
关于
想调岗位如何向领导说
精选专题信息
拖欠员工工资算不算犯法行为
2024.08.10
恶意调岗可以起诉吗
2024.08.10
单位故意调岗降薪迫使辞职怎么办
2024.08.10
公司恶意调岗我该怎么办
2024.08.10
公司倒闭遣散费的赔偿标准多久给完
2024.08.10
公司辞退员工的赔偿是基本工资吗
2024.08.10
公司恶意调岗不辞退人应该怎么办
2024.08.10
单位通知调岗该怎么办
2024.08.10
犯错开除有没有赔偿
2024.08.10
公司不辞退你故意调岗怎么赔偿的
2024.08.10
公司恶意调岗被迫离职违法吗怎么办
2024.08.10
公司恶意调岗降薪又不辞退人应该怎么办理
2024.08.10
公司调岗我拒绝,公司会怎么样
2024.08.10
单位故意调岗怎么办理
2024.08.10
公司故意调岗到很远的地方怎么办理辞职手续
2024.08.10
单位开除人怎么补偿
2024.08.10
热门推荐
热门劳动纠纷律师
精选文章
合同范本
相关推荐
劳动合同律师
劳动关系律师
工资福利律师
劳动保障律师
劳动争议律师
劳务派遣律师
劳动仲裁律师
社保纠纷律师
劳动纠纷起诉状(一)
无劳动纠纷承诺书
劳动纠纷答辩状通用版
2022-劳动合同纠纷起诉状范本
2022-劳务合同纠纷起诉状范本
起诉状(退伙纠纷)
合同纠纷起诉书
房产继承纠纷诉状
商标纠纷和解协议
工程款纠纷答辩状
社保可以补交吗
社保断交
社保要交满多少年
社保是不是养老保险
社保滞纳金
社保基数怎么算
社保转移流程
失业补助金
失业金怎么领取
失业保险缴费比例
失业保险可以领几个月
失业金领取条件及标准
失业补助金领取条件
失业救济金
失业证怎么办理
失业证明
失业补偿金
医保报销是怎么报销的
医保卡里的钱能取出来吗
异地医保如何报销
医保报销比例
医保怎么交费
职工基本医疗保险
养老保险交15年后每月拿多少钱
养老保险怎么交
职工养老保险缴费标准
农村养老保险怎么交
灵活就业养老保险
养老保险可以补交吗
企业职工基本养老保险
徐州律师服务动态
最新
最热
全部
彭青春律师
2024-08-09 10:11:04
你好具体情况沟通一下、130-1699-2043
问题:公司拖欠工资不给?
钱威律师
2024-08-08 21:47:14
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:想咨询一个问题,嗯,比我现在50岁了,厂里呢就是想辞退我,但是我的社保还没有交够15年她可以辞退我吗?
钱威律师
2024-08-08 12:55:07
你好,具体事情详细沟通比较好的
问题:我打工我要钱不开工资。?
钱威律师
2024-08-08 09:59:54
你好,具体事情详细沟通比较好的
问题:怀孕6个月,公司倒闭,能拿到什么赔偿?
包敬立律师
2024-08-07 21:45:48
签了自愿离职证明就不好要求违法辞退赔偿金了
问题:被公司辞退,公司不想赔偿,不让去上班,各种刁难,去年公司让签了一份自愿离职证明和入职合同?
钱威律师
2024-08-06 18:55:08
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:老板要求签劳务合同违法吗?
杜强吉律师
2024-08-06 21:21:01
你好,可以具体说一下
问题:调岗降薪合法吗?
钱威律师
2024-08-06 17:42:31
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:四月份时候找了律师办理一个案件交了定金只是说在跟进到现在也没有什么消息我也不知道案件进行到哪一步了现在被告人已经把欠的工资给我了我想撤诉想咨询是不是可以返回部分费用?
江苏邦矩合律师事务所律师
2024-08-06 15:50:05
你好,江苏邦矩合律师事务所,需要咨询点击头像联系。
问题:派出所通知需要本人去派出所,但不通知本人,通知单位,让单位通知本人去,符合流程吗?
钱威律师
2024-08-05 14:47:13
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:我是公司小股东,因为公司账目不清楚,我起诉公司查账,大股东找理由解除劳动合同不让我去上班?
彭青春律师
2024-08-09 10:11:04
你好具体情况沟通一下、130-1699-2043
问题:公司拖欠工资不给?
钱威律师
2024-08-08 09:59:54
你好,具体事情详细沟通比较好的
问题:怀孕6个月,公司倒闭,能拿到什么赔偿?
钱威律师
2024-08-08 21:47:14
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:想咨询一个问题,嗯,比我现在50岁了,厂里呢就是想辞退我,但是我的社保还没有交够15年她可以辞退我吗?
钱威律师
2024-08-08 12:55:07
你好,具体事情详细沟通比较好的
问题:我打工我要钱不开工资。?
包敬立律师
2024-08-07 21:45:48
签了自愿离职证明就不好要求违法辞退赔偿金了
问题:被公司辞退,公司不想赔偿,不让去上班,各种刁难,去年公司让签了一份自愿离职证明和入职合同?
钱威律师
2024-08-06 18:55:08
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:老板要求签劳务合同违法吗?
杜强吉律师
2024-08-06 21:21:01
你好,可以具体说一下
问题:调岗降薪合法吗?
钱威律师
2024-08-06 17:42:31
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:四月份时候找了律师办理一个案件交了定金只是说在跟进到现在也没有什么消息我也不知道案件进行到哪一步了现在被告人已经把欠的工资给我了我想撤诉想咨询是不是可以返回部分费用?
江苏邦矩合律师事务所律师
2024-08-06 15:50:05
你好,江苏邦矩合律师事务所,需要咨询点击头像联系。
问题:派出所通知需要本人去派出所,但不通知本人,通知单位,让单位通知本人去,符合流程吗?
钱威律师
2024-08-05 14:47:13
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:我是公司小股东,因为公司账目不清楚,我起诉公司查账,大股东找理由解除劳动合同不让我去上班?
1分钟提问,海量律师解答
说清楚
完整描述纠纷焦点和具体问题
耐心等
律师在休息时间解答,请耐心等待
巧咨询
还有疑问?及时追问律师回复
在线咨询
常用合同
查看更多
1
如何写换岗申请书
下载
2
如何写换岗申请书模板
下载
3
如何向公司领导申请哺乳假
下载
4
电信企业如何写换岗申请书
下载
5
劳动合同岗位变更书如何写
下载
6
如何写一份规范的借条(内附说明)
下载
7
欠条如何写
下载
8
如何写借条?
下载
9
如何写借条
下载
10
借条如何写
下载
更多
热门刑事罪名
聚众哄抢罪
非法制造、出售非法制造的发票罪
拒不救援友邻部队罪
使用虚假身份证件、盗用身份证件罪
拒不履行信息网络安全管理义务罪
放行偷越国(边)境人员罪
为境外窃取、刺探、收买、非法提供军事秘密罪
窝藏、包庇罪
强迫劳动罪
销售假冒注册商标的商品罪