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下班吃饭受伤算工伤
下班吃饭受伤算工伤
工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害,为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。单位、职工或其近亲属一方对工伤认定结论不服的,可以选择申请行政复议或者进行行政诉讼。
2024-02-25 23:28:43
已帮助3927人
精选律师 ·
讲解实例
下班后去吃饭受伤了算工伤吗?
不算
工伤
。工伤是指在工作时间,工作场所内因为工作原因而受到的伤害。
上下班途中
发生非本人
主要责任
的
交通事故
也属于工伤。所以下班吃饭跟工作没有直接关系,也不是工作原因,也不在工作时间、工作场所,一次不是工伤。
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大家都在问
下班吃饭受伤算工伤
法律咨询顾问
问题:我们是6.15晚上 在一起吃吃饭的时候我两人抬杠.然后我气的出去.出了门口它骂了我一句非常难听的话.接着我进去问它骂谁.后来它把我叫出去.直接上去一拳打在我的左脸上.我当时就蒙了倒在地上脸不知道怎么就友个口子一脸血.过一会我就报警了.到了派出所警察说让它先带我去看的.接着从派出所到了医院脸上拍了片子左手也拍了.左胳膊乌兹.有瘀血.脸上眉毛上边缝了8针
你好,建议及时报警。
法律咨询顾问
问题:你好你好 下班途中因避让车辆 而摔倒受伤 但未与避让车辆碰撞 算工伤吗
上班途中避让行人摔倒不算工伤。《工伤保险条例》第十四条:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
汪明明
问题:你好 在饭店和别人起了冲突监控没录到打到对方但是警察说看到打到对方了我这边要求看一下监控 派出所不给看 就要求我们是赔钱还是转民事纠纷拘留 开始的原因是对方闲聊我们之后有点争吵对方出去了 后来对方又回来在我们吃饭的餐桌上把啤酒全撒在整张桌子的菜里面然后就有了冲突
在这种情况下,你有权利要求查看监控。一般来说
覃玉件
问题:你好,石志忠律师:<br>你好,我弟弟在工厂上班受伤,但没交社保,请问现在还能补办吗。还能拿到赔偿吗
无法补办。公司未依法缴纳社保,所有工伤损失由公司承担,向公司索赔就可以了。
丁波
问题:你好,林化美律师:<br>一人在工地期间,同工长在吃饭时发生口角,打架造成右手中指骨折。应如何处理,有哪些赔偿,如何找工长?
打假者承担责任
赵昊罡
问题:你好,汪竹律师<br>事情就是这样:在饭店吃饭,他们5-6个人惹我们8个多人,然后他们先动手打我们了,我们这里4、5个人打他们,警察说是重伤害,在同仁医院住院呢。然后这人现在报警了,派出所找我们了昨晚
实话实说,如果找不到实际伤害人,你们所有参与者都要承担刑事责任.如果需要可以聘请律师提供法律服务
赵昊罡
问题:各位律师:<br>老王在开完年度总结大会后和领导同事们一起吃晚饭后莫名其妙的死在了酒店,这算不算工伤?
有争议,倾向于属于工伤.可以按照工作时间突发疾病死亡或经抢救48小时无效死亡,视为工伤.如果是徐州用户,可以和我们联系.13512564445如果死亡原因能够查明,甚至可以追究相应责任人的责任.比如灌酒等过错行为人.
赵昊罡
问题:本人在铺路过程当中,晚上加班收光骑摩托回家吃饭和一辆摩托车相撞致残。算不算是工伤?
未必是工伤,要看是否有单位,单位性质如何,还存在交通事故赔偿和工伤认定并存的问题.如果需要可以和我们联系:13512564445
周友权
问题:故意伤人导致重伤如何索赔。事发于1999年,至今罪犯刚被捕获,当时伤者住院治疗近半年(他人照顾),其后近2年多未能就业上班,而且饱受精神折磨至今。<br><br>请问有那些赔偿项目,分别能赔多少。<br><br>
依据最高人民法院《关于审理人身损害案件适用法律的解释》第17条规定:包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费以及必要的营养费。如果因伤致残还应包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费以及后续治疗费。但不知你的工资、误工期限等具体数额以及是否致残,所以无法计算能赔多少。如需要请和律师联系:013062510618周律师。
钱威
问题:我昨天晚上吃饭付完钱,今天店家报警诬陷我逃单了怎么办
可以的。能具体情况和我说一下吗?的。能具体情况和我说一下吗?
赵宇超
问题:你好律师,四个月前因为身体不舒服到医院就诊,通过各种检查医生诊断膜性肾病,并进行治疗,期间因为身体不舒服,多次住院治疗,每次检查后医生都说各项指标恢复很好,但身体越来越差,这次到了呼吸困难,不能吃饭的地步,再次去医院,医生通过检查告知卵巢癌晚期,没有治疗的希望,让准备后事,请问律师这属不属于医疗事故
之前检查一直没有发现是卵巢癌是吗?
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怎么个临时法,现在法律上也没有临时工概念,按工伤(亡)处理。
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申报工伤(亡)认定,再直接按全国统一的标准索赔。
问题:想了解,工伤死亡一次性赔偿申请流程及时间多久完成?
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我是司律师你可以联系我沟通
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2025-01-25 06:51:38
你好!请问事情具体情况
问题:退休人员再就业,没签劳动合同公司也没买保险,发生工伤后当场死亡后,可以认定工亡吗?
吴亮律师
2025-01-30 17:25:29
二级工伤赔偿较多,没社保由单位承担。可先协商,协商不成申请劳动仲裁,要求单位支付相关赔偿,具体赔偿标准按法律规定计算。
问题:49岁鉴定为二级工伤,没有社保,想一次性拿赔偿,应该算多少年的赔偿?
吴亮律师
2025-01-30 16:39:41
单位不给不合理。可先与单位沟通协商,若不行,可申请劳动仲裁,要求依法支付经济补偿金。注意保留相关证据,如工伤鉴定等。
问题:工伤六级与单位协商要经济补偿金单位不给合理吗?
吴亮律师
2025-01-30 16:36:16
九级工伤不辞职,可获赔一次性伤残补助金等,具体金额根据工资等因素确定。建议先协商,协商不成可申请劳动仲裁。
问题:9级工伤不辞职赔偿金是多少?
吴亮律师
2025-01-30 16:36:16
九级工伤不辞职,可获赔一次性伤残补助金等,具体金额根据工资等因素确定。建议先协商,协商不成可申请劳动仲裁。
问题:9级工伤不辞职赔偿金是多少?
吴亮律师
2025-01-30 16:39:41
单位不给不合理。可先与单位沟通协商,若不行,可申请劳动仲裁,要求依法支付经济补偿金。注意保留相关证据,如工伤鉴定等。
问题:工伤六级与单位协商要经济补偿金单位不给合理吗?
吴亮律师
2025-01-30 17:25:29
二级工伤赔偿较多,没社保由单位承担。可先协商,协商不成申请劳动仲裁,要求单位支付相关赔偿,具体赔偿标准按法律规定计算。
问题:49岁鉴定为二级工伤,没有社保,想一次性拿赔偿,应该算多少年的赔偿?
石志忠律师
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申报工伤(亡)认定,再直接按全国统一的标准索赔。
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问题:想了解,工伤死亡由哪个部门认定的责任?
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