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文员辞职信范文
文员辞职信范文
劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因,双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生,不仅使正常的劳动关系得不到维护,还会使劳动者的合法利益受到损害,不利于社会的稳定。因此,应当正确把握劳动纠纷的特点,积极预防劳动纠纷的发生。而中国当前处理劳动争议的机构为:劳动争议调解委员会、地方劳动争议仲裁委员会和地方人民法院。
2024-02-21 08:29:05
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文员辞职信范文
钱威
问题:入职几年的五十多岁员工被裁员辞退 只赔偿一个月工资,合理嘛?
你好可以电话聊下具体什么
钱威
问题:你好,想咨询一下,辞退员工,需要怎么赔偿,员工在职一年零两个月
你好,可以具体沟通一下吗
法律咨询顾问
问题:员工辞职后老板不给开工资怎么办?
员工辞职后老板不发工资的,有下列解决途径:与老板进行协商;向调解组织申请调解;到当地的劳动监察大队投诉;到有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁;对仲裁裁决不服的,则向人民法院提起诉讼。一、私人老板拖欠工资不给该怎么处理私人老板拖欠工资不给的处理方式如下:1、与老板协商;2、协商不成的,向监察大队进行投诉;3、携带相关证明劳动关系的证据直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。拖欠工资可以报警,或者直接申请劳动仲裁调解。一般劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理。劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后,应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。二、老板欠农民工工资怎么办外地老板欠农民工工资可以到当地的劳动行政部门投诉或者直接申请劳动仲裁维护自己利益。可以向调解组织申请调解、不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉。应当依法处理。要求支付工资。三、拖欠工资应该怎么处理拖欠工资的处理方法,具体如下:1、讨要拖欠工资的方式主要有调解、向劳动行政部门投诉、申请劳动仲裁和提起民事诉讼。可以按照私下调解、投诉、申请劳动仲裁和提起民事诉讼的先后顺序尝试追偿;2、员工遇到老板拖欠工资的,可以先私下与老板进行协商、调解;3、协商不成的,可以到劳动行政部门进行投诉。
法律咨询顾问
问题:员工自己辞职有补偿金吗?
员工自己辞职是不能拿到补偿金的,在司法实践中,只要是员工以个人原因提出辞职的,比如“家里有事、个人发展、出去创业”等等,如果公司能够举证证明员工该辞职理由(通常在辞职信、离职交接表、或离职协议书中可找到辞职理由,裁判机关一般都不会支持经济补偿金。
法律咨询顾问
问题:员工没有劳动合同具体怎么辞职
1、员工没有劳动合同,按照以下方式辞职:与用人单位协商一致解除劳动关系;提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动关系,在试用期内提前三日通知用人单位;用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一,劳动者单方面解除劳动关系;其他。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
法律咨询顾问
问题:省(自治区、直辖市)级劳动鉴定委员会职责范围是什么
⒈贯彻落实国家有关劳动鉴定工作的政策、法规和规章;⒉制定本地区劳动鉴定工作的规章制度;⒊对全省各级劳动鉴定组织的工作进行业务指导;⒋处理全省各地、市呈报的劳动鉴定的疑难、争议案件。
林刚
问题:工伤认定书下来之后,员工本人提出辞职,后来进行的工伤鉴定伤残9级。工伤待遇享受是怎样的?
做了工伤认定,又做了伤残等级鉴定,得按照9级伤残对应的赔偿,建议让律师尽早介入,给自己减损
张朝亮
问题:准备辞职!安全员证需要拿走吗??公司安排考的!
当时有没有签订相关合同?
周铁燕
问题:请问,我在玻璃厂上班六天半多,又加了四个小时的班,因员工不合而辞职,用人单位付不付工资?
必须支付工资
法律咨询顾问
问题:能怎么认定单位逼迫员工辞职
对于能怎么认定单位逼迫员工辞职这个问题,解答如下, 单位逼迫员工辞职的认定需要有书面证据,比如解除劳动合同通知书,或者变更岗位通知等。公司逼迫员工自己离职,可以继续上班,不要写辞职申请书,写了就没有经济补偿金的。如果公司采取暴力方式威胁员工可以报警。自己私下录音录像都可以作为证据使用。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条规定,用人单位未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;克扣或者无故拖欠劳动者工资的,迫使劳动者提出解除劳动合同,用人单位应支付劳动者的劳动报酬和经济补偿金,并可支付赔偿金。
法律咨询顾问
问题:当遭遇公司强迫员工辞职时,员工应该怎么办
当劳动者遭遇公司强迫辞职时,劳动者可以保留好相关的证据,以用人单位存在暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫其劳动,而被迫辞职,并且可以要求用人单位支付其经济补偿金。《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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钱威律师
2024-07-13 23:11:20
你好可以电话聊下!!!!!
问题:劳动法相关问题?
钱威律师
2024-07-13 11:09:36
你好,你能把具体情况和我说一下吗?
问题:我今年48岁,在厂里干了三年没交。社保现在公司效益不好,想辞退我,我该怎么办?
钱威律师
2024-07-13 08:40:03
你好,这边可以详细沟通的
问题:工厂不干了,可以得到补偿吗?合同保险啥都没有?
钱威律师
2024-07-13 14:17:53
你好,你能把具体情况和我说一下吗?
问题:离职赔偿金怎么算?
腾冲刘律师
2024-07-12 13:04:01
如果发现未成年人打工,您可以通过以下方式进行举报: 1. 拨打当地劳动监察部门的举报电话,向其反映情况。 2. 前往当地劳动监察部门的办公地点,进行当面举报。 3. 也可以拨打 12333 人力资源社会保障服务热线进行举报。 在举报时,尽量提供详细准确的信息,如用人单位的名称、地址、未成年人打工的相关证据等,以便相关部门能够及时有效地进行调查处理。
问题:未成年人打工怎么举报?
钱威律师
2024-07-12 10:40:09
你好,这边工伤调岗有多远呢
问题:公司调岗,员工不接受?
钱威律师
2024-07-12 10:41:42
你好,这个要看情况分析的
问题:两个月没上班,公司解除劳动合同,需要赔偿多少钱?
钱威律师
2024-07-12 02:49:08
你好可以电话聊下!!!!!
问题:暑假工不给工资怎么办,没有劳动合同?
钱威律师
2024-07-13 09:33:04
你好,你能把具体情况和我说一下吗?
问题:老年人在工厂做的保洁工作,工作一年多了突然被别人顶替以工作做的不好为由辞退,怎么维权?
钱威律师
2024-07-13 09:30:27
你好,你能把具体情况和我说一下吗?
问题:我这边有个店,他招童工,而且我干满一个月之后他不给我钱。?
钱威律师
2024-07-13 23:11:20
你好可以电话聊下!!!!!
问题:劳动法相关问题?
钱威律师
2024-07-13 11:09:36
你好,你能把具体情况和我说一下吗?
问题:我今年48岁,在厂里干了三年没交。社保现在公司效益不好,想辞退我,我该怎么办?
钱威律师
2024-07-13 08:40:03
你好,这边可以详细沟通的
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钱威律师
2024-07-13 14:17:53
你好,你能把具体情况和我说一下吗?
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腾冲刘律师
2024-07-12 13:04:01
如果发现未成年人打工,您可以通过以下方式进行举报: 1. 拨打当地劳动监察部门的举报电话,向其反映情况。 2. 前往当地劳动监察部门的办公地点,进行当面举报。 3. 也可以拨打 12333 人力资源社会保障服务热线进行举报。 在举报时,尽量提供详细准确的信息,如用人单位的名称、地址、未成年人打工的相关证据等,以便相关部门能够及时有效地进行调查处理。
问题:未成年人打工怎么举报?
钱威律师
2024-07-12 10:40:09
你好,这边工伤调岗有多远呢
问题:公司调岗,员工不接受?
钱威律师
2024-07-12 10:41:42
你好,这个要看情况分析的
问题:两个月没上班,公司解除劳动合同,需要赔偿多少钱?
钱威律师
2024-07-12 02:49:08
你好可以电话聊下!!!!!
问题:暑假工不给工资怎么办,没有劳动合同?
钱威律师
2024-07-13 09:33:04
你好,你能把具体情况和我说一下吗?
问题:老年人在工厂做的保洁工作,工作一年多了突然被别人顶替以工作做的不好为由辞退,怎么维权?
钱威律师
2024-07-13 09:30:27
你好,你能把具体情况和我说一下吗?
问题:我这边有个店,他招童工,而且我干满一个月之后他不给我钱。?
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