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首页 > 法律专题 > 劳动纠纷专题 > 工资福利专题 > 五险一金属于短期薪酬

五险一金属于短期薪酬

五险一金属于短期薪酬

对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及福利的保障是提高员工工作积极性最为有效的方法。

2024-02-25 18:36:09 已帮助4771人

精选律师 · 讲解实例

年薪包括五险一金吗

年薪结构一般是指您能够拿到手里的那部分收入，多数情况下是由基本工资+各类补助+提成+绩效奖金+年终奖+股权分红收益等，根据不同的职位构成会有所不同。年薪包括五险一金是看你们自己的约定的，没有特别说明是包括的。基本工资不包括五险一金，五险一金是根据工资的多少扣费的。

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2024-07-26 00:44:27

你好可以电话聊下材料问题

问题：医院拖欠工资去劳动仲裁需要递交什么材料?

2024-07-25 23:01:12

你好可以电话聊下！！！

问题：但是有的人私底下找他他给买了这该怎么办,保险之前问他们要没给买说让人等等,在厂里上班现在十一年开始了?

吕美亮律师

2024-07-25 21:02:21

有没有给你做个结算类似的材料，有的话可以帮您起诉到法院解决

问题：我家是江苏徐州的四月份在无锡打工在工地上干了十三天半工资4320元中间给了1000元生活费剩余的工资说到月底结清现在都七月份已经过去三个月了至今还没有给电话不接微信不回这种情况怎么办?

江苏邦矩合律师事务所律师

2024-07-25 10:58:07

你好，当时交押金给的现金还是转账？转账记录也是可以作为凭证的。

问题：我们在公司上班交工作服押金钱我们手锯不小心丢了找公司财务让他找一下记录他说没有不给退?

彭青春律师

2024-07-23 17:36:32

你好具体情况沟通一下、

问题：签署劳务合同里写已交社保实际并没有?

2024-07-23 14:08:09

你好，这边可以详细沟通的

问题：被公司解雇，怎么赔偿?

2024-07-22 21:38:13

你好具体可以详细沟通比较好的

问题：想问一下劳动仲裁?

2024-07-22 21:43:22

你好具体可以详细沟通比较好的

问题：我工作16年，现在公司领导想用降职降薪的办法逼我离职，我要怎么保护我的权益?

江苏邦矩合律师事务所律师

2024-07-22 12:04:14

你好，江苏邦矩合律师事务所，需要咨询点击头像联系。

问题：我是在工地干活,从二楼掉下来了,在学医院看病花了10万元,自己付钱的,打官司了?

2024-07-20 14:27:42

你好具体可以详细沟通比较好的

问题：提交劳动仲裁书已经两个月了说还没排期到，是不是故意的?

江苏邦矩合律师事务所律师

2024-07-22 12:04:14

你好，江苏邦矩合律师事务所，需要咨询点击头像联系。

问题：我是在工地干活,从二楼掉下来了,在学医院看病花了10万元,自己付钱的,打官司了?

2024-07-26 00:44:27

你好可以电话聊下材料问题

问题：医院拖欠工资去劳动仲裁需要递交什么材料?

2024-07-20 14:27:42

你好具体可以详细沟通比较好的

问题：提交劳动仲裁书已经两个月了说还没排期到，是不是故意的?

2024-07-25 23:01:12

你好可以电话聊下！！！

问题：但是有的人私底下找他他给买了这该怎么办,保险之前问他们要没给买说让人等等,在厂里上班现在十一年开始了?

吕美亮律师

2024-07-25 21:02:21

有没有给你做个结算类似的材料，有的话可以帮您起诉到法院解决

问题：我家是江苏徐州的四月份在无锡打工在工地上干了十三天半工资4320元中间给了1000元生活费剩余的工资说到月底结清现在都七月份已经过去三个月了至今还没有给电话不接微信不回这种情况怎么办?

江苏邦矩合律师事务所律师

2024-07-25 10:58:07

你好，当时交押金给的现金还是转账？转账记录也是可以作为凭证的。

问题：我们在公司上班交工作服押金钱我们手锯不小心丢了找公司财务让他找一下记录他说没有不给退?

彭青春律师

2024-07-23 17:36:32

你好具体情况沟通一下、

问题：签署劳务合同里写已交社保实际并没有?

2024-07-23 14:08:09

你好，这边可以详细沟通的

问题：被公司解雇，怎么赔偿?

2024-07-22 21:38:13

你好具体可以详细沟通比较好的

问题：想问一下劳动仲裁?

2024-07-22 21:43:22

你好具体可以详细沟通比较好的

问题：我工作16年，现在公司领导想用降职降薪的办法逼我离职，我要怎么保护我的权益?

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