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卫生局劳动合同
卫生局劳动合同
新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
2024-02-29 06:05:05
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卫生局劳动合同
吴亮
问题:有人借我车,在我不知道的情况下,他开我车去赌博了,被公安局给抓住了,车被公安扣了,怎么才能要回来
你可向公安说明情况,提供车辆所有权证明等,证明车与赌博无关,要求返还。若公安拒绝,可向上级部门反映或通过法律途径解决。
吴亮
问题:春节期间民政局哪天办公?
春节期间民政局放假时间为2月10日至17日,共8天,2月18日(星期日)民政局开始上班。
法律咨询顾问
问题:请问我在南昌上海路这里一家私人服装厂加工厂上班,工资拖了俩个月没有发,我家有急事跟他辞职了,他说给我结工资的但是拖到现在都没有给我。后来我找了劳动局,到劳动局说明了情况他们说一星期之内给我要回来的,都一星期了但是到现在都是这样在拖着。请问劳动局可为民做主吗???
如果用人单位拖延或者不发工资,劳动者可以依据《劳动合同法》第三十八条:“用人单位未及时足额支付劳动报酬,劳动者可以解除劳动合同”的规定,向用人单位提出解除劳动合同,并且依据《劳动合同法》第四十六条,四十七条之规定要求用人单位支付解除劳动合同经济补偿金,其标准为按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
吴敬
问题:我的朋友之前在一家餐厅工作,为了能让天然气燃烧得更快,就私自的破坏天然气管道,加大管道的面积,后来被警察局给捉获了,被法院判刑了,我就想知道破坏易燃易爆设备罪能取保候审吗?
破坏易燃易爆设备罪,是指故意破坏燃气或者其他易燃易爆设备,足以危害公共安全的行为。这是一种以燃气等易燃易爆设备为特定破坏对象的危害公共安全罪。破坏易燃易爆设备罪能取保候审吗根据我国刑法第一百一十九条的规定,犯破坏易燃易爆设备罪,尚未造成严重后果的,处三年以上十年以下有期徒刑;造成严重后果的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。因此破坏易燃易爆设备罪在特定情况下可处判死刑。
王雪英
问题:前段时间我侄子跟别人打架了,本来也没什么事情两个在校生打起来能有多厉害,可是对方的爸爸在县公安局里办事,利用职权把我侄子带到公安局给关了起来,请问我们家能告他吗,滥用职权罪主观方面是那些呢
由于1997年修订刑法时分则条文中没有明确滥用职权罪主观方面的罪过形式,引起理论界的不同看法,概括起来有“过失说”、“故意说”、“过失、间接故意并存说”或者“间接故意、过失说”三种观点。滥用职权罪的主观方面应当是过失。滥用职权罪主观方面,谓犯罪的主观方面,是指犯罪主体对自己行为及其危害社会的结果所抱的心理态度。它包括罪过(即犯罪的故意或者犯罪的过失)以及犯罪的目的和犯罪的动机这几种因素。其中,行为人的罪过是一切犯罪构成都必须具备的主观要件,乃是认定行为人构成犯罪和应对犯罪负刑事责任的主观根据。
王坤
问题:劳动局和我们老板,他们官官相互怎么办
不相信法律 就不用通过法律解决
周建飞
问题:我这个情况属于正当防卫吗
如果涉及刑案,建议找律师面谈,能说清楚事实
法律咨询顾问
问题:公司拖欠工资 一直说生意不好 没钱发 能去找劳动局吗
你好,可以的。
法律咨询顾问
问题:被老板拖欠工资,没签合同有欠条。是雇佣关系,劳动局不管。可以异地起诉老板吗。
遇到打工没有签定劳动合同被拖欠工资的问题,当事人要与其他一同被拖欠的同事一起,搜集具体的证据,比如打工的工厂名称和地址、工资欠条、工资被拖欠的金额和人数、被拖欠的时间跨度、具体完成了多少工作量、老板个人准确的基本信息等,写成书面材料后,派代表到有管辖权的劳动监察部门投诉、举报,请这样的机构帮助催讨工资。如果还是不得到工资的话,就在诉讼时效内向法院起诉处理。要注意的是,不能以极端的方式与老板发生冲突事件,比如堵路、堵塞锁眼、殴打和非法拘禁老板,或者擅自处理或变卖工厂的合法财产等。这就为大家解答了没签合同拖欠工资老板没钱支付这个问题,
法律咨询顾问
问题:那如果用假的身份证但是身份证上的信息是真的,在外地领证了,这样的结婚证在法律上算数吗?老家民政局上要是查可以查出来已经结婚了吗?
2012年7月24日,民政部召开婚姻登记信息全国联网新闻发布会,正式宣布经过全国各级民政部门多年以来的共同努力,截至今年6月底已实现婚姻登记信息全国联网目标。目前,民政部已初步建立中央级婚姻登记数据中心,全国31个省(自治区、直辖市)均已建立省级婚姻登记工作网络平台和数据中心,实现了在线婚姻登记和婚姻登记信息全国联网审查。 实现婚姻登记信息全国联网,对推进婚姻登记工作具有里程碑式的重要意义:一是宣告结束手工办理婚姻登记的时代,全面实现婚姻登记工作计算机操作和信息化管理;二是实现全国范围内的联网审查,可以有效预防重婚、骗婚等违法现象的发生;三是为进一步转变婚姻登记工作方式、提升服务能力、推动制度变革提供了技术支撑;四是为启动“全国公民婚姻状况数据库”建设、完善“国家人口基础信息库”、加快部门间信息共享奠定了坚实的基础。
法律咨询顾问
问题:我在贾汪工商局申请注册公司,工商局下发了名称预先核准通知书,下一步该如何办,才能办理公司注册?
公司注册办理流程1、工商局核名称(一般3个工作日,重名的话时间不确定)2、到工商局约号办理营业执照(7-10个工作日)3、到质量技术监督局办理组织机构代码证(3-5个工作日)4、然后税务局办理税务登记证(3个工作日)5、最后到银行开立基本户,人行批下来要最少5个工作日。
法律咨询顾问
问题:到邳州市国土局问过了,他们说是属于水利局工程,水利局有权占用吗?
向行政事业单位(如水利·局)开具增值税普通法票无需纳税人识别号。税局的开票新政,只是要求销售方向企业(购买方)开具增值税普通法票时需要输入纳税人识别号。向不属于“企业”的购买方(如自然人、行政事业单位、社会团体等)开具增值税普通法票,无须输入纳税人识别号。你看看《国家税务总局关于增值税发票开具有关问题的公告》(国家税务总局公告2017年第16号)就知道。
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陶从喜律师
2025-02-06 09:13:36
如果有病假单,履行了病假手续,不算旷工
问题:辅警在工作岗位生病住院治疗没有上班算旷工吗旷工几天要被辞退?
石志忠律师
2025-02-01 16:17:13
可以,欠薪可以申请劳动仲裁,也可以向劳动监察投诉。
问题:欠薪可以咨询吗?
石志忠律师
2025-02-01 17:34:08
事出有因,一般情况下,不应当拘留。
问题:老板拖欠工资,母亲把老板爹门锁砸开,被子扔了,拘留多久?
石志忠律师
2025-01-26 14:15:19
婚假依规定是3天,但实践中晚婚会给予15天。
问题:江苏2025婚假多少天?
石志忠律师
2025-01-26 14:44:40
一般医生只能开具15天左右,到期后检查后,再开。
问题:医生病假条最长能开具多久?
吴亮律师
2025-02-10 10:36:32
公司这样做不合法。可收集证据,如工作记录等,证明是公司辞退。先与公司协商,不行就去劳动仲裁,维护自己合法权益。
问题:公司辞退员工,想让我自己离职,工司不想陪?
吴亮律师
2025-02-06 21:10:54
试用期超一个月未签合同违法,被辞退可要求补偿。可先与单位协商,协商不成收集证据申请劳动仲裁,依法维护自身权益。
问题:试用期超一个月未签订劳动合同被辞退有补偿吗?
吴亮律师
2025-02-06 17:03:24
公司违法开除,可要求经济赔偿,按工作年限计算,每满一年赔两个月工资。可先与公司协商,协商不成申请劳动仲裁。
问题:没到离职日期就被公司开除了请问要怎么补偿?
吴亮律师
2025-01-30 17:26:06
可准备相关证据,如劳动合同、工资条等,向劳动仲裁委申请仲裁。若对仲裁结果不满,还可向法院起诉,通过法律途径维护自身权益。
问题:老板拖欠工资,劳动局也给老板打过电话,然后工资还是不发?
吴亮律师
2025-01-30 17:24:54
根据法律规定,提前一个月通知离职是合理的。可与公司协商,若协商不成,可向劳动监察部门投诉或通过法律途径解决。
问题:公司规离职提前一个月说,还有五天准备要走了,公司不让走?
吴亮律师
2025-01-30 17:26:06
可准备相关证据,如劳动合同、工资条等,向劳动仲裁委申请仲裁。若对仲裁结果不满,还可向法院起诉,通过法律途径维护自身权益。
问题:老板拖欠工资,劳动局也给老板打过电话,然后工资还是不发?
石志忠律师
2025-02-01 16:17:13
可以,欠薪可以申请劳动仲裁,也可以向劳动监察投诉。
问题:欠薪可以咨询吗?
吴亮律师
2025-02-10 10:36:32
公司这样做不合法。可收集证据,如工作记录等,证明是公司辞退。先与公司协商,不行就去劳动仲裁,维护自己合法权益。
问题:公司辞退员工,想让我自己离职,工司不想陪?
吴亮律师
2025-02-06 21:10:54
试用期超一个月未签合同违法,被辞退可要求补偿。可先与单位协商,协商不成收集证据申请劳动仲裁,依法维护自身权益。
问题:试用期超一个月未签订劳动合同被辞退有补偿吗?
吴亮律师
2025-02-06 17:03:24
公司违法开除,可要求经济赔偿,按工作年限计算,每满一年赔两个月工资。可先与公司协商,协商不成申请劳动仲裁。
问题:没到离职日期就被公司开除了请问要怎么补偿?
吴亮律师
2025-01-30 17:24:54
根据法律规定,提前一个月通知离职是合理的。可与公司协商,若协商不成,可向劳动监察部门投诉或通过法律途径解决。
问题:公司规离职提前一个月说,还有五天准备要走了,公司不让走?
陶从喜律师
2025-02-06 09:13:36
如果有病假单,履行了病假手续,不算旷工
问题:辅警在工作岗位生病住院治疗没有上班算旷工吗旷工几天要被辞退?
石志忠律师
2025-02-01 17:34:08
事出有因,一般情况下,不应当拘留。
问题:老板拖欠工资,母亲把老板爹门锁砸开,被子扔了,拘留多久?
石志忠律师
2025-01-26 14:15:19
婚假依规定是3天,但实践中晚婚会给予15天。
问题:江苏2025婚假多少天?
石志忠律师
2025-01-26 14:44:40
一般医生只能开具15天左右,到期后检查后,再开。
问题:医生病假条最长能开具多久?
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