未签订劳动合同双倍工资仲裁

问题：你好，马路律师：<br>您好！<br>咨询个问题：试用期间工资1800，2013.8。27-2013.9。12上班，被公司辞退，请问：<br>1。工资如何计算？是不是按当月实际工作天数，现在老板要按30天计薪，即每日工资额=总工资1800/30天，这样算我觉得是不合理的，<br>2。且期间有一个周六公司要求出差，当时说出差做调休处理，现在是公司主动辞退，调休肯定不能做了，是不是要按双倍工资补偿？<br>如果我想申请劳动仲裁，我需要提供什么证据吗？<br>期待您的回复！

问题：你好，石志忠律师：<br>我是07年11月份应聘到该公司上班，09年才给签劳动合同，今年6月份被公司违法辞退，我想申请劳动仲裁，讨要扣发的工资，加班费，是否可以同时讨要未及时签订合同的双倍工资？

问题：各位律师：<br>今年4月份定了一辆汽车，签订合同上写“订金”一万元（不是定金），约定交车日期是5月20日，并有一条款注明到期不能交付车辆无条件返还订金；可是到现在也没有通知我去提车，电话问过多次都是车未到，此种情况我能否要求双倍返还订金？

问题：劳动仲裁 在职6个月 没签订劳动合同 未正常缴纳五险 工资发放不正常打进工资卡

问题：未签订劳动合同 仲裁补偿

问题：公司不支付试用期工资，被告知这是熟悉环境不算试用期，本人已付出劳动事实，未签订劳动协议，这样劳动仲裁有用吗

问题：公司没给签合同，我申请劳动仲裁双倍工资，公司说我工资按天给我算，按天包给我，和我不是劳动关系怎么办？实际按月发放

问题：公司未与我签订劳动合同如何仲裁

问题：我在钢厂工作九个多月了，前半年社保没有给交，365天没有休息，也没有双倍工资，可以去劳动仲裁解除劳动关系吗？听说厂里和政府关系太硬了，怎么办？