第一，按劳动合同法规定，你单位严重违法，必须给你双倍工资补偿并补缴社保公积金，你有权立即解除劳动合同要求赔偿，
第二，你应该先向当地劳动监察大队举报立案，同时去劳动仲裁要求解除合同并赔偿，以及双倍工资，法院起诉，最好是仲裁你失败或者单位不执行仲裁结果后再去
第三，你应该提交的证据，一工资条，有最好拿上这个，第一有效，根据劳动合同法的司法解释，二，发工资的银行卡半年详单，去银行打，如果现金就算了，第三，名片工作邮箱截图，工作邮件截图，公司工作文件，等等，
第四，证人
第五，手机通话记录，这些都没有?都没有也行!直接去，劳动仲裁要求单位举证的，比如打卡记录，工资表，而且如果任何证据没有，可以先等劳动监察大队执法后，以劳动监察大队处罚结果为证据
