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未满16周岁签署的劳动合同是否有效
未满16周岁签署的劳动合同是否有效
新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
2024-02-28 20:39:30
已帮助2432人
精选律师 ·
讲解实例
未满16周岁签署的合同手机,是否有效。
您好,该合同属于
效力待定合同
。所谓效力待定合同,即合同某些方面不符合生效的要件,但并不属于
无效合同
或者
可撤销合同
,是通过
当事人
采取必要的补救办法,可以发生
法律效力
的合同。此时,如果该未成年的
监护人
对
签订合同
的行为进行追认,则该合同有效,反之无效。 法律依据: 《
合同法
》第四十七条规定,
限制行为能力人
订立的合同,经
法定代理人
追认后,该合同有效,也就是说,合同有效与否,取决于法定代理人是否追认。
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大家都在问
未满16周岁签署的劳动合同是否有效
法律咨询顾问
问题:律师您好! 我成年了,女友未成年,但是满16周岁了,都有身份证,可以去宾馆吗?如果有警察查房没事吧?不触犯法律吧? 期待您的解答
未成年情侣只有一张身份证不可以入住宾馆。 根据旅馆业管理相关法律法规的规定,为维护旅馆治安秩序,保障旅客人身财产安全,旅馆接待旅客住宿应当查验旅客身份证件,如实登记相关信息。对旅馆业工作人员不按规定登记旅客信息的,处罚款处罚;情节严重的,可以吊销许可证。对未携带有效身份证件确需办理入住的旅客,可以凭旅馆辖区公安派出所核实身份后出具的证明,办理入住。
马路
问题:你好,钱锋律师:<br>父母离婚,15周岁未满16岁的子女是否有权选择有父或母生活?如有选择权,就可以跟随选择的一方生活吗?
2007年6月1日起施行《中华人民共和国未成年人保护法》第五十二条第一条第二款中规定,人民法院审理离婚案件,涉及未成年子女抚养问题的,应当听取有表达意愿能力的未成年子女的意见,根据保障子女权益的原则和双方具体情况依法处理
江苏王牌律师事务所
问题:你好!请问一下孩子年满16周岁将涉嫌聚众斗殴罪被刑事拘留会被关押多长时间,会被判刑吗?
你好,了解一下具体情况
包敬立
问题:你好,满16周岁未满18周岁实行盗窃,处以怎样的处罚
要看盗窃多少财产,可以争取缓刑
钱威
问题:你好我14到16周岁有档案年满16周岁第一次行政拘留可以不执行吗
您好,具体情况可以沟通吗
钱威
问题:给未满16周岁的人介绍工作但在工作过程中遭遇猥亵 报警处理介绍工作的人会受到什么处罚
你好,请说具体的法律问题
法律咨询顾问
问题:年满16周岁算不算童工?
根据不同情况分别认定。童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。国家规定的文艺、体育和特种工艺单位允许招用的未满16周岁的少年、儿童,不属于童工。
法律咨询顾问
问题:满15周岁未满16周岁因涉嫌故意伤害罪被刑拘,怎么样能取保候审
1、符合取保候审条件的,能够向司法机关申请取保候审。2、《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。取保候审由公安机关执行。
张恒
问题:被别人掐了脖子掐破了,且我未满16周岁,对方是成年人
可以报警处理
法律咨询顾问
问题:不满16周岁小孩,好心推老人车,由于车速过快老掉车摔伤,请问责任由谁来负
请问你的车当时停在什么地方。机动行车道还是非机动行车道当时有报警应该直接让警察出意外职责认定书,区分职责该要怎样办你就要怎样办。首先这个医疗费不应该你来出,你太傻了,不过可能第一次无经验,你就成了法律的弱势群体了你现在自己掏3000不是意味着你自己也认同是你的职责了吗摩的车意外交警通常不上心的,你现在去交警队找当时的办案民警让他给你出职责书,或者是意外调解书,另外把你垫付的医药费也要告诉交警,赶紧销案,然后去把车弄出来,如果交警不处置或者“皮球,推辞,”说白了就是明着讹你的话,你就直接上行政科,就是交警队的行政科投诉(这个很管用)要学会拿法律武器保护自己,不要因为自己无经验而让他人钻空子的欺负
法律咨询顾问
问题:未满16周岁的犯人能判无期徒刑吗
对于犯罪时不满16周岁的人犯罪一般不判处无期徒刑。根据《最高人民法院关于审理未成年人刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第十三条的规定,未成年人犯罪只有罪行极其严重的,才可以适用无期徒刑。对已满十四周岁不满十六周岁的人犯罪一般不判处无期徒刑。需要注意的是,根据《刑法》第十七条规定,已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投毒罪的,应当负刑事责任。 法律依据《最高人民法院关于审理未成年人刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第十三条未成年人犯罪只有罪行极其严重的,才可以适用无期徒刑。对已满十四周岁不满十六周岁的人犯罪一般不判处无期徒刑。《刑法》第十七条已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投毒罪的,应当负刑事责任。
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未满16周岁签署的劳动合同是否有效
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陶从喜律师
2025-02-06 09:13:36
如果有病假单,履行了病假手续,不算旷工
问题:辅警在工作岗位生病住院治疗没有上班算旷工吗旷工几天要被辞退?
石志忠律师
2025-02-01 16:17:13
可以,欠薪可以申请劳动仲裁,也可以向劳动监察投诉。
问题:欠薪可以咨询吗?
石志忠律师
2025-02-01 17:34:08
事出有因,一般情况下,不应当拘留。
问题:老板拖欠工资,母亲把老板爹门锁砸开,被子扔了,拘留多久?
石志忠律师
2025-01-26 14:15:19
婚假依规定是3天,但实践中晚婚会给予15天。
问题:江苏2025婚假多少天?
石志忠律师
2025-01-26 14:44:40
一般医生只能开具15天左右,到期后检查后,再开。
问题:医生病假条最长能开具多久?
吴亮律师
2025-02-10 10:36:32
公司这样做不合法。可收集证据,如工作记录等,证明是公司辞退。先与公司协商,不行就去劳动仲裁,维护自己合法权益。
问题:公司辞退员工,想让我自己离职,工司不想陪?
吴亮律师
2025-02-06 21:10:54
试用期超一个月未签合同违法,被辞退可要求补偿。可先与单位协商,协商不成收集证据申请劳动仲裁,依法维护自身权益。
问题:试用期超一个月未签订劳动合同被辞退有补偿吗?
吴亮律师
2025-02-06 17:03:24
公司违法开除,可要求经济赔偿,按工作年限计算,每满一年赔两个月工资。可先与公司协商,协商不成申请劳动仲裁。
问题:没到离职日期就被公司开除了请问要怎么补偿?
吴亮律师
2025-01-30 17:26:06
可准备相关证据,如劳动合同、工资条等,向劳动仲裁委申请仲裁。若对仲裁结果不满,还可向法院起诉,通过法律途径维护自身权益。
问题:老板拖欠工资,劳动局也给老板打过电话,然后工资还是不发?
吴亮律师
2025-01-30 17:24:54
根据法律规定,提前一个月通知离职是合理的。可与公司协商,若协商不成,可向劳动监察部门投诉或通过法律途径解决。
问题:公司规离职提前一个月说,还有五天准备要走了,公司不让走?
吴亮律师
2025-01-30 17:26:06
可准备相关证据,如劳动合同、工资条等,向劳动仲裁委申请仲裁。若对仲裁结果不满,还可向法院起诉,通过法律途径维护自身权益。
问题:老板拖欠工资,劳动局也给老板打过电话,然后工资还是不发?
石志忠律师
2025-02-01 16:17:13
可以,欠薪可以申请劳动仲裁,也可以向劳动监察投诉。
问题:欠薪可以咨询吗?
吴亮律师
2025-02-10 10:36:32
公司这样做不合法。可收集证据,如工作记录等,证明是公司辞退。先与公司协商,不行就去劳动仲裁,维护自己合法权益。
问题:公司辞退员工,想让我自己离职,工司不想陪?
吴亮律师
2025-02-06 21:10:54
试用期超一个月未签合同违法,被辞退可要求补偿。可先与单位协商,协商不成收集证据申请劳动仲裁,依法维护自身权益。
问题:试用期超一个月未签订劳动合同被辞退有补偿吗?
吴亮律师
2025-02-06 17:03:24
公司违法开除,可要求经济赔偿,按工作年限计算,每满一年赔两个月工资。可先与公司协商,协商不成申请劳动仲裁。
问题:没到离职日期就被公司开除了请问要怎么补偿?
吴亮律师
2025-01-30 17:24:54
根据法律规定,提前一个月通知离职是合理的。可与公司协商,若协商不成,可向劳动监察部门投诉或通过法律途径解决。
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陶从喜律师
2025-02-06 09:13:36
如果有病假单,履行了病假手续,不算旷工
问题:辅警在工作岗位生病住院治疗没有上班算旷工吗旷工几天要被辞退?
石志忠律师
2025-02-01 17:34:08
事出有因,一般情况下,不应当拘留。
问题:老板拖欠工资,母亲把老板爹门锁砸开,被子扔了,拘留多久?
石志忠律师
2025-01-26 14:15:19
婚假依规定是3天,但实践中晚婚会给予15天。
问题:江苏2025婚假多少天?
石志忠律师
2025-01-26 14:44:40
一般医生只能开具15天左右,到期后检查后,再开。
问题:医生病假条最长能开具多久?
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