挖掘机没签合同

要看具体情况，比如受害者年龄多大？哪里户口？这些会影响到赔偿数额

搜集证据证明拖欠工资的事实，到法院诉讼

遇到打工的工资被老板拖欠、不给发放的问题，当事人要搜集具体的证据和材料，比如劳动合同、工资欠条、工资被拖欠的金额和人数、工资被拖欠的时间跨度、公司和老板的名称和地址、法定代表人的个人基本信息等，写成表达准确的书面材料，向有管辖权的劳动监察部门投诉、举报，请这样的机构帮助催讨工资。如果还是不得到的话，就在诉讼时效内向法院起诉处理。要注意，对于老板经常拖欠工资的情况不能以极端的方式与老板发生意外的冲突事件，比如对老板进行堵塞锁眼、殴打或非法拘禁等。

双方都要承担赔偿责任,认定为工伤的可能性有,要具体分析.最好和我们及时联系.

1、现在操作挖掘机不需要专门的证件了，目前主要由社会上的培训机构自行发放证件，建议到权威赔偿机构报考培训。2、2015年起，工程建设机械已经不再列为特种设备目录（塔吊、施工升降机、行车等少数机种除外）。挖掘机、装载机等大部分机种的建设机械已经不属于特种设备，不涉及特种作业，因此也不再是特种作业证书。

可以申请再审。1、消费者起诉培训机构不退费但是败诉的，可以向上一级法院申请再审。2、根据《民事诉讼法》规定，当事人对已经发生法律效力的判决、裁定,认为有错误的,可以向上一级人民法院申请再审。行动建议：1、消费者向法院起诉培训机构不退费但是官司输了，可以向上一级人民法院申请再审。2、如果一审判决未生效的，可以在上诉期内向上一级法院提起上诉，由上级法院重新审理和判决。3、如果判决业已生效的，可以向检察院申请抗诉，也可由当事人自行向法院申请再审或进行申诉。

你好，这种情况需要公司负责，个人也有失职行为。

在侦查阶段，家人不能探视，只能委托律师会见。

起诉书应该根据事实和你主张的法律依据撰写，网上的可以参考，但不建议完全照抄，人损可主张赔偿的项目包括医疗费，误工费，护理费，营养费，交通费，伙补，伤残的还有伤残赔偿金，精神赔偿金等。

您好，责任认定书判出来了吗

1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这个很关键，也是所有问题的前提，不申请工伤认定，一切都是白搭，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请； 2.如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按你们当地标准发放； 3.等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿；