我国专利转让制度

一般底薪在2500左右，提成按佣金收入的30%起提，阶梯提成法，最高75%。现在房地产经纪人提成一般有两种模式：1、传统底薪+提成：底薪即基本工资，劳动法规定的当地最低保障工资基数，提成工资制即将企业盈利按照一定的比例在企业和员工之间分成的方式，这种方式具有一定的激励性。实行提成制首先要确定合适的提成指标，一般是按照业务量或销售额提成，即多卖多得。2、合伙代理模式：类似于保险代理模式，不存在员工与老板的劳动关系，员工为合伙人，直接代理公司的房地产业务，做成业务后佣金与老板按合伙协议分配，一般为各得50%

实用型专利好处01.行业标准加分技术发明奖按同级别科技进步奖对待们国家行标、发明专利按名次可参照省级二等将加分，省级地方标准按名字可参照市厅级一等奖加分；实用新型专利按名次可参照市厅级二等奖加分。02.用于职称评定专利申请纳入职称评定体系，进一步激发高校、科研机构和文化事业单位的自主创新活力，催化剂专利转让使其整成为科技创新。奖获取发明专利、职务新平中、计算机软件等知识产权作为企事业单位专业技术职称评定、职级晋升的重要条件，加强企事业单位和权利人的知识产权保护。